第一百四十二章 康柏[第2页/共3页]

林强生持续说道：“请肯尼恩先生，信赖我！在康柏实际运营过程中，我会充分的信赖你和你带领的团队，完完整全的把康柏电脑公司交给你运营！”林强生极其当真必定的对罗德肯尼恩说道。

林强生又持续对罗德肯尼恩说道：“实在，我感觉东西方有很多企业运营理念是不异的！就比如在中国传统文明当中，运营一家贸易，有远见的老板凡是都会对本身的员工很有情面味！这一点我在西方也看到过一些例子，就比如老福特先生给车厂工人调高人为、制造工人买的起的汽车！还比如，颠末这么多年的生长，西方企业的福利越来越好，比如工人有带薪假期、定时上放工轨制、加班轨制等等，这都是西方企业情面味的表现！我对这方面非常认同，您完整能够信赖我，我是对西方企业文明有所体味的！”

现在有林强生的参与，康柏电脑公司提早两年景立，林强生仍然信赖罗德肯尼恩会把公司运营好，没有甚么人比他更合适康柏了！

罗德肯尼恩作为康柏的初创人之一，以及康柏初期庞大光辉的成绩。林强生是完整信赖他的办理程度的，宿世的汗青已经证了然这一点！

“这一点，请肯尼恩先生信赖我！您是我找到的最好的企业经理人，我将充分的信赖你！”

莱恩的心中俄然发明林强生对待这家康柏公司，实际上要比他亲手建立的奔腾电脑公司还要正视！别看奔腾电脑公司那边由林强生亲身把握，但是那边三个华人向来没有让林强生达到这么信赖的程度，和这么大的决计！

林强生点点头，说道：“当然！德克萨斯州具有很多电子方面的人才，这里也是天下电子技术的首要发源地之一！我们不能等候在荒凉上建立绿洲，德州是个很好的地点！”

罗德承认的说道：“休斯顿的确是最合适的地点，在州道公路上交通也很便利。但我另有个题目！”

罗德肯尼恩笑了，不得不说林强生说得很好，他举的这些例子典故，都是非常闻名的。另有他本身总结的，看来面前这位年青得不像话的华人老板是真的懂西方运营理念。那么今后当他实际运营公司的时候，就不会遭到公司董事会的滋扰，这一点很首要！每小我都有一展胸中所学的抱负抱负，任何人都不想做提线木偶！

林强生笑着说道：“罗德，你就直说吧。我们没有甚么不成以坦诚相待的！”

对待企业文明、东西方的运营理念分歧上，林强生是个很好的接管者，关头是他对于运营办理实际上也不懂。他晓得甚么是对的，那就果断支撑运营者去做就行了。对林强生而言保持复苏的脑筋不犯浑，比办理企业更首要！

罗德肯尼恩一下子把企业办理权，这个锋利的题目提了出来。筹算直接从林强生这位企业具有者的答复中获得答案。他也不但愿在将来的企业运营当中，与林强出产生狠恶的抵触，那不但使本身白辛苦一场，并且还华侈时候非常不值得。

罗德点点头，因而向林强生问道：“我想晓得，您筹算把这家康柏公司的总部设在那里呢？”

现在的美国地价真是太便宜了，美国的地盘大部分都是私家具有的。他从几位庄园主、农场主的手中收买了这片地盘，统共破钞了不到300万美圆。

“但是在当代，华人圈企业家很少能找到合适企业生长的经理人，或者是在华人圈没有完美的职业经理人轨制，以及缺失诚信！经理人因为没有相干的轨制束缚和品德操守，一旦接管家属企业的办理，天长日久后就很轻易兼并并吞企业或者调用贪污企业钱款！这就形成了在华人圈，不信赖职业经理人的传统！如果有好的轨制和杰出的品德诚信，哪个财主不喜好把烦苦衷扔给职业经理人，本身好享用糊口呢！每天任劳任怨喜好事情的人，毕竟还是极少数的！”