第一百四十二章 康柏[第3页/共3页]

“但是在当代，华人圈企业家很少能找到合适企业生长的经理人，或者是在华人圈没有完美的职业经理人轨制，以及缺失诚信！经理人因为没有相干的轨制束缚和品德操守，一旦接管家属企业的办理，天长日久后就很轻易兼并并吞企业或者调用贪污企业钱款！这就形成了在华人圈，不信赖职业经理人的传统！如果有好的轨制和杰出的品德诚信，哪个财主不喜好把烦苦衷扔给职业经理人，本身好享用糊口呢！每天任劳任怨喜好事情的人，毕竟还是极少数的！”

林强生笑着说道：“罗德，你就直说吧。我们没有甚么不成以坦诚相待的！”

林强生又持续对罗德肯尼恩说道：“实在，我感觉东西方有很多企业运营理念是不异的！就比如在中国传统文明当中，运营一家贸易，有远见的老板凡是都会对本身的员工很有情面味！这一点我在西方也看到过一些例子，就比如老福特先生给车厂工人调高人为、制造工人买的起的汽车！还比如，颠末这么多年的生长，西方企业的福利越来越好，比如工人有带薪假期、定时上放工轨制、加班轨制等等，这都是西方企业情面味的表现！我对这方面非常认同，您完整能够信赖我，我是对西方企业文明有所体味的！”

林强生耐烦的说道：“罗德，你不消客气。我们两边要建立杰出的相同根本，你想晓得甚么事情能够直接问我！”