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切蛋糕:如何确立动态股权分配机制
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第21章 合伙人基金应用案例(1)[第2页/共4页]

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约翰筹办了一个补缀台和一套事情所需的东西。

迈克新交了一个女朋友安妮,在她身上破钞了大量的时候。在接下来的一个月,他只事情了50个小时,在告白上一分钱都没有投。而约翰在修车和促进买卖上各投入了75个小时,他还花了500美圆做告白。

合股人形式公允地重新调剂了份额。迈克现在每小时获得0美圆而不是20美圆,他的现金进献也不会按4倍计算。

接下来,他们需求把约翰的东西投资计算在内。因为是这些东西确保买卖运转,它们该当被视为具有理讲代价。这套东西并不是约翰特地为公司采办的,以是他们在易趣网上找了一套类似的东西,发明其订价为1000美圆。是以,这套公司运转所必须的设备的理讲代价就是1000美圆。

在接下来的一个月,约翰卖力修车,迈克卖力促进买卖,他们都事情了100个小时。迈克破钞了1000美圆印制传单和为公司打告白,还将自家快餐带到修车铺,这些快餐总计100美圆。他没想过要报销这部分破钞。

约翰喜好自行车,想供应自行车补缀办事。他把这个设法奉告他的朋友迈克,他们决定在他们的地下室开一间名叫“约翰的自行车小屋”的修车铺,并利用合股人基金来分派“蛋糕”。

无端被辞退或合法辞职

在接下来的两年里,PhoneMatcherator.com稳步增加,迎来了本身的打算期。但萨莉却感到懊丧,因为她感觉公司的表示不如她在收集泡沫期间运营的那家收集公司。她没成心识到期间变了,她的公司不是独一一家网上发卖手机的公司,现在有成百上千的经销商。

萨姆在自行车店的薪水是每年5万美圆。萨姆接管合股人基金形式并开端了事情。在接下来的一个月,迈克用了20个小时来促进买卖,约翰在店里工感化了150个小时,萨姆在店里工感化了25个小时,还用了25个小时来招揽老主顾。

这些自带快餐是贸易促进身分而非必须身分,是以不该当付与其代价。它们确切很知心,但不是关头环节。另一方面,固然传单属于贸易支出,但迈克没想过要报销这部分破钞。这部分进献的理讲代价是印制传单所破钞的现金代价的四倍。

这类和谈给合股人供应了一点事情保障,因为合股人团队需求思前想后,才会让或人无端离职。

在合股人基金形式下,萨姆能够获得呼应的权益并且能够分得蛋糕。因为他的年薪是5万美圆,是以萨姆的GHRR是50美圆。考虑到萨姆有比本身多很多的经历,约翰和迈克以为如许做是公允的。在第三个月末,蛋糕分派体例以下:

萨莉在状师和管帐师身上花了很多钱,以确保统统的条约万无一失,以免蒙受丧失,但是从很大程度上来讲,这恰是萨莉的笨拙之处。萨莉建立的是冰冷的条约,而非充满信赖的创业氛围。

或者,如果公司有1000美圆,他们能够从公司账户中出钱来付出用度。

请重视,理讲代价总和从之前的29,000美圆跌至14,500美圆。这完整没题目。要记着,公司还不具有实际代价,是以这个数字只不过是用来明白合股人所占的份额。这个数字详细是多少无关紧急,只要它能帮忙我们记录投入就行。

案例:约翰的自行车小屋,有限任务公司

在接下来的几个月,弗兰克每周都事情60―70个小时,为了离办公地点近一点他还特地搬了家。萨莉则是兼职处置事情,还自掏腰包投资了25万美圆。弗兰克与萨莉一起思考创意,撰写贸易打算和软件规程,雇佣员工并实施办理。


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