第15章 魔力数字[第2页/共2页]

偶然候，投资者会强行插手一些压抑性条目，这看起来不是很公允。合股人带领者以及其他初级合股人需求判定是不是值得。偶然候公司不得不孤注一掷，挑选不敷尽如人意的投资者。首要的是，统统的合股人要在新的投资者建立的条目中，遭到划一的对待。

当你收到一笔投资巨款时，统统的合股人都会情愿，基于本身赚得的蛋糕份额的相对大小，停止正式的股权分派。在有些时候，投资人会提出要求，以期权而不是直接以股权的情势停止分派。这类体例吵嘴参半，但不是我要先容的内容。你只要晓得，对一个正式的投资者来讲，主张实施期权打算/股权兑现计划是很遍及的就行了。

如果你的公司获得了起码一百万美圆的现金投资，那么，是时候请状师以及管帐职员来把统统的东西文件化和正式化了。你将会需求更新你的公司章程，重新制定运营和谈，筹办你的投资文件，以及，在有些环境下，还需求为那些将要变成公司职员的合股人，制定雇佣条约。

“可预期收益”指的是在可预感的将来中，你有稳定的收益流，你了了本身根基的本钱布局，并且有一个公司生长打算。

当你开端有资格议论实际资金时，你的状师费就会花得很值了。状师和管帐职员通过一段时候的尽力，将会把你重新疼中挽救出来。现在，你真正具有了一个烤好的甘旨蛋糕了！

你能够想制定一些股分兑现计划或期权打算来帮忙公司保存住员工，但是必然要确保，每个赚取到股权的人都获得了公允的对待。对你来讲，为个别人窜改法则并不是公允的行动。你能够在某些时候，为全部团队窜改法则，但是不成以把某小我解除在外。新的员工能够合用分歧的报酬政策。记着，如果你今后吸引内部投资的话，固然你的股权已经发行出去了，新的投资者能够还会制定一个股分兑现打算。

你不需求给潜伏投资者看你的合股人基金和实际根本值。它对公司的实际代价毫无影响，以是会商这个只能让事情变得更庞大。在这场游戏的这个时候点，你想给你和你的合股人们博得最好的买卖。而当投资者插手出去以后，他们也会变成你团队的成员，以是必然要包管，你的买卖对他们来讲一样是公允的。

真正的公司

你能够想晓得，到底多大的投资，才气够承担公司的合法运营以及财务运转。

对于创业初期、还没有构成本身真正代价的公司来讲，合股人基金是最好的形式。当你的公司真正缔造了一订代价的时候，你的团队差未几已经稳定下来了，而新的团队成员也不再是真正意义的“初创人”了，以是你能够供应给他们期权打算或人为以供挑选。你能够“解冻”这个基金，为公司的下一步生长做筹办。

如果注入的资金少于一百万美圆，或许称其为可转换存款并以此措置更好一些。那样的话，在你碰到有人情愿投资一百万或者更多资金的时候，这些现金还能够转换为股权。为了给投资者必然包管，首要的合股人能够用小我身份为这笔存款作包管。