143 公司面临倒戈[第3页/共3页]

说完，我就交代了助理本日给他办理离职手续的事情，他满脸惊诧，他明显没有推测是如许的成果，他脸红了一阵白了一阵以后说：易总，你这么做会悔怨的。

只是现在新的绩效轨制方才出来，这一批人里竟然就有一小批人按耐不住跳槽的心，还真是翅膀硬了想飞了。不过也能了解，报酬财死，鸟为食亡，人往高处飞，谁都一样。

身处技术部首要岗亭的一名男员工起首站了起来，慷慨激昂地陈述着这一项轨制的各种不公道之处，并且夸大了本身和在坐每一小我对公司的进献，一席话说得比大学辩论赛的时候还要慷慨激昂，刹时把统统人说得义愤填膺，以为公司不涨人为反而降的做法过分度了，并且其言下之意还表示了本身现在随便跳槽到那里都能比在我这儿生长空间更大的隐晦设法。

我环顾了一圈，看到大师脸上的神情都特别的严峻和庞大，我说：好了，大师有不满还能够持续提。我在此申明一下，我易之之能够诚心接管大师对公司轨制的抨击和不承认，但是我没法接管一个忘本的人！

我把新的绩效计划啪一下扔桌子上，我说：小崔，你如何能够俄然就把轨制弄得这么严苛？

我如有所思地哦了一声，我说：那你为甚么不去呢？

我的此次调集让很多人特别不测，我当时下了死号令，开会不来者直接遵循辞职措置，以是当天我圈定的这一批人都到了。

他非常不解地看着我说：这明显是你具名了，我才开端实施的啊？如果你分歧意，我也没有那么大的胆量。

小崔……以他现在的气力，买了房车以后，底子没有那么大的经济才气去另辟炉灶，并且，公司给他的报酬已经超高了，每年他还能获得必然的分红，他这么做的目标是甚么呢？