143 公司面临倒戈[第2页/共3页]

我把新的绩效计划啪一下扔桌子上，我说：小崔，你如何能够俄然就把轨制弄得这么严苛？

下药，妞妞失落，公司俄然面对员工背叛的局面，比来产生的统统都让我感受有一张庞大的劈面而来，而这张想虏获的人，就是我易之之。想到这里，我额头上的盗汗丝丝排泄，看来对方筹划的时候已经很长，只是我却一向被蒙在鼓里……

任何一个公司，需求的都是生长型的人才，而不是那些仰仗资格渐渐成为老资格的骨灰级员工，如许的员工在办事方面当然让人费心，但是其一成稳定的思惟体例倒霉于公司的生长。我心想，也好，就趁着此次机遇，让公司换一换新奇的血液。

我有些匪夷所思地看着他，他说的义正言辞的，仿佛本身统统的解缆点都是为公司普通。但是我总感觉，他那里不对劲。

说完，我就交代了助理本日给他办理离职手续的事情，他满脸惊诧，他明显没有推测是如许的成果，他脸红了一阵白了一阵以后说：易总，你这么做会悔怨的。

他弱弱地说：没甚么事我就先出去了，有事再叫我吧。

我环顾了一圈，看到大师脸上的神情都特别的严峻和庞大，我说：好了，大师有不满还能够持续提。我在此申明一下，我易之之能够诚心接管大师对公司轨制的抨击和不承认，但是我没法接管一个忘本的人！

他们都沉默了，没有人敢再吭声，我说：好，你们这些人都是作为公司的首要人才停止培养的。你们在公司呆了几年时候了，见证了公司的每一步生长。现在你们如果感觉公司不再合适你们的生长，无妨明天就提出来，我会给你们一个月的交代时候，过了一个月你们便能够辞职，我也承诺不会在人为上剥削，该给你们的，一分都不会少。这对于你们，是一个很好的机遇，想辞职的，不放明天开诚布公，把本身的设法说出来。

身处技术部首要岗亭的一名男员工起首站了起来，慷慨激昂地陈述着这一项轨制的各种不公道之处，并且夸大了本身和在坐每一小我对公司的进献，一席话说得比大学辩论赛的时候还要慷慨激昂，刹时把统统人说得义愤填膺，以为公司不涨人为反而降的做法过分度了，并且其言下之意还表示了本身现在随便跳槽到那里都能比在我这儿生长空间更大的隐晦设法。

他说：这几年公司生长越来越大，员工也越来越多，当然因为我们所承诺的高薪高福利吸引了很多人才出去，但是我们公司的人力支出是其他公司的三倍，你感觉这公道么？大易，我也是公司的股东之一，我以为这类环境不公道，以是从速此次雷风厉行一步到位，想走的走，情愿留下的留下，现在大门生都众多了，我们完整能够节俭更多的本钱招别的一批人。

小崔愁眉忧?地对我说，晓得我比来忙着妞妞的事情本来不想让我用心劳累公司的事情的，只是现在很多人都闹着要辞职，事情太大兜不住了没有体例，以是只能让我来措置了。

小崔这么做的目标是为何呢？他想另辟炉灶？

他刹时有些踌躇，然后还是说了，他说：小崔提过，说有一家和我们不异形式的公司正在招人，薪资报酬都比我们这里好，并且说我们这些人只要畴昔，都能够做主管。