第一百一十五章 竞选方案[第2页/共2页]

这位老总采纳的倒是这类近似武斗的体例停止测验，他要有如何的创新思惟才想到“攀岩”如许奇葩的测验体例。

但他给出的计划和下达的任务又是非常精准而高效的，想来他身边有一个智襄团早已经帮他将统统办理和搞定。

“攀岩还需求有强的思虑才气，察看才气，判定力和履行力，这都是一个杰出带领必备的才气，通过攀岩测试就能够看出大师真正的才气。”张格淡淡地说。

之前他们的事情体例是，各部分掌门人堆积一起，为某个计划或活动，起首停止脑筋风暴，对一个计划几次会商可行性，可操纵性，然后再敲定计划，还要再落实停止资金调配，鼓吹落实，一个计划的制定是需求呕心沥血，集众家之所长，聚世人聪明结晶，此过程凡是需求停止一周或更长的时候。

李琳琳孤疑地看了看信封，刚想说甚么，一眼瞥见隔壁的陈经纪，便健忘了秦若蓝，赶紧扑上前去，持续她的悲情大倾诉。

“攀岩这么磨练人，你还用得着竞选吗，你找一个攀岩锻练返来当副总便能够了。”白总监心想，但想到面对着的是老总，总算没有咄咄逼人，出口伤人。

统统人仿佛都被这位新老总的铁手腕镇住了，谁也不敢妄动。

这是甚么竞聘内容，攀岩测试？全部就是《跑男》录制计划。

这位老总，到公司一个月，做的每样事情都皆出人料想。

她别说攀岩，连真正的岩石长甚么模样都没看清楚过，以是她感到无戏，继而感到绝望。

并且，一个月内，他撤换了几大部分的总监和主管，实施部分大换血，奇特的是，他不知用了些甚么手腕，使这群来头很多，并不茹素的人服服贴贴，没有谁闹出一哭二闹三吊颈的把戏，那些可都是“前朝遗老”，有本身的小圈子，如果他们辞职不干，大范围的过档风便会呈现。

以是她自以为，在这公司里，她是独一能够与这位张总普通对话的人，谁叫本身有才有貌品德好？

真是强者啊！白总监所熟谙的男人中，就没有一个象他更象男人。这却让她更喜好了。现在不是风行霸道总裁吗，这但是个货真价实的霸道总裁。

白总监一贯自我感受非常杰出，除了自大仙颜，另有本身的才气和主动的事情态度，这么多年，本身的芳华都奉献给这间公司，没功绩也有苦劳。