第一百一十五章 竞选方案[第1页/共2页]

但白总监也感遭到这位看上去温文尔雅，偶然露沉诱人笑容的张总，实在并不是一个好惹的角色，关头时候，他会倔强到一人独大，不答应别人有任何辩驳。

这是甚么竞聘内容，攀岩测试？全部就是《跑男》录制计划。

“为甚么要停止攀岩测试？因为这能磨练人的体力和身材本质，作为掌管全局的人，没有如许的身材本质，是很难对付副总经理如许高强度的事情”

他也向来不需求和大师筹议甚么就敲定各种活动计划，偶然乃至不加以解释，就让大师履行，态度倔强，不容置疑。

李琳琳孤疑地看了看信封，刚想说甚么，一眼瞥见隔壁的陈经纪，便健忘了秦若蓝，赶紧扑上前去，持续她的悲情大倾诉。

但他给出的计划和下达的任务又是非常精准而高效的，想来他身边有一个智襄团早已经帮他将统统办理和搞定。

她别说攀岩，连真正的岩石长甚么模样都没看清楚过，以是她感到无戏，继而感到绝望。

之前他们的事情体例是，各部分掌门人堆积一起，为某个计划或活动，起首停止脑筋风暴，对一个计划几次会商可行性，可操纵性，然后再敲定计划，还要再落实停止资金调配，鼓吹落实，一个计划的制定是需求呕心沥血，集众家之所长，聚世人聪明结晶，此过程凡是需求停止一周或更长的时候。

“你必定想，找一个攀岩锻练返来当副总便能够了。但攀岩锻练只酷爱攀岩，不会奇怪当副总，我要找的人是会攀岩，但又酷爱这个行业，只要真正把这个行业当作奇迹来运营的人才会将公司运营得好，当然，除了攀岩外，我另有其他测验。”张格仿佛看破她的心机，持续不紧不慢地说。(未完待续。)

统统人仿佛都被这位新老总的铁手腕镇住了，谁也不敢妄动。

后者带着一个都雅的安闲笑容淡定地坐在大班椅上，呷一口新奇泡制的大红袍茶。

“《穿越人间》电视剧鼓吹费三百二十万便充足了，除了平面媒体，还能够操纵收集推行，那些炒绯闻，炒作就不消了，用质量说话……”

副总经理和攀岩有甚么必定联络？

“经纪部的形式过于单一，我们需求建立一套资本整合的平台化创新形式，要将经纪部和演艺部归并一起，……”

他开会，常常十到二非常钟搞定，与其说是开会，实在就是任务安插会，只是将公司的打算和任务下达到各部分卖力人中。

这使本来想忽悠，想坦白的人也无从遁形。

光这一条，便将无数高学历，高聪明精英挡诸门外，此中便有李琳琳。

这位老总，到公司一个月，做的每样事情都皆出人料想。

她将手上一个信封交给李琳琳说：“计划这事情估计我帮不了你，这个，费事你帮我交给白总监。”

本来，这影视经纪已经给本来新旧两位太子爷败得外强中干，但这位张总一上任，便将统统局面窜改过来.

秦若蓝没空体贴这计划考核甚么内容，甚么体例。她只想接下来的交代法度。

而他本人，说话从不打草稿，需求应用甚么数据、质料也从不需求利用电脑，张口便来。比如制作费、鼓吹费，他的数据比财务室的报表还精准，其精准程度让人感到他的大脑就是一台容量极大而紧密的仪器。

一样被这份计划雷倒的另有白总监。

“林月，哦，不，林月姐，费事你帮手跟张总说说，这测验计划能不能有A、B两套挑选？男的攀岩，女的演出才艺行不可？照顾一下我们这些”白、骨、精”，攀岩我们伤不起，真的伤不起啊！”她说话顺溜得就象在唱歌。

普通公司提拔优良人才、带领的竞聘情势和流程是笔试、口试，顶多再来个案例阐发、辩论会之类的实操技术，根基偏向于文斗体例。