第96章 工资涨幅不低于百分之五十[第2页/共2页]

这一番话，统统人当场哗然。

“百分之五十的涨幅不是小数量，没有哪个公司如许涨人为的。”

别的，能够烘托老板的高贵品德。

“公司论功行赏，有进献的员工都要赐与嘉奖，统统参与红利项目标分公司、子公司，部分和优良员工，都要嘉奖。”

韩诗雯傻眼了，陆昂把她整不会了。

浪费华侈，从我开端！

乃至让人思疑，只要大师不跑路，薪资能多高攀多低。

胡想与实际的差异很大。

但陈婉的手腕比较高超，几近操纵了统统手腕，捆绑了高层办理和员工。

内里的钱要赚，内里的钱要省，大师的日子都过得紧巴巴的。

他把帐本子一扔。

“这人为涨幅本来就低，你还想往降落，你这个黑心奸商，你的知己呢，早晨我好好摸摸，看看还在不在？”

明天就得让个人堕入运营不良的状况，十几天就得让公司开张，核心的分公司纷繁关门，贱卖资产……

实在涨人为是应当的，但是这么大幅度的涨人为太可骇了。

“告诉下去，通报给个人全部员工。必须落实履行。”

这也是她的小我策画。

陆昂趾高气扬地坐在总裁位置上，看着两排部属，面带浅笑。

“活动个毛啊？不消会商了。”陆昂很明白晓得本身在做甚么。

总之就是，走，你舍不得，不走呢，公司里有很多处所都让人感到憋屈。

“给我一点时候，我和财务部的人精算一下，算出本钱，再开个会会商一下，拿出详细的计划再……”

这不，我固然内心光荣，但别人看不出来，我仍然是一副为公司担忧的模样。

如果老板对峙涨人为，那本身必须禁止，如许才显得老板体贴部属，珍惜员工。

说到底，哪家公司实在都差未几，脱手豪阔的公司也有它不好的一面……

陈婉下巴一扬，用筹议的语气：“咱能不能把人为涨幅降那么一丢丢？”

固然陈婉不是铁公鸡，也不是一毛不拔，但个人办理层和员工的薪水一向都是不上不下的水准。

韩诗雯秀眉舒展，完整搞不懂这个新上任的老板明天到底抽的甚么风？