16、遭遇刁难[第2页/共2页]

职业经理人部是一个敞开式的大办公室，部分经理和其部下的职业经理人各层的办理者全都在这个办公室内事情。

萧梦洁说道：“这个实在很好了解，从观点上讲，职业经理人是专门处置企业高层办理的中坚人才，详细而言就是具有杰出的品德和职业素养，能够应用所把握的企业运营办理知识以及所具有的运营办理企业的综合带领才气和丰富的实际经历，为企业供应运营办理办事并承担企业资产保值增值任务，运营办理事迹凸起的职业化的企业中高层运营办理职员。”

王强看了刘小飞一眼，随即眉头一皱。他没有想到，萧梦洁新派来的停业总监竟然如此年青，这让他大感不测。但是他却能够想到，萧梦洁派这个年青人过来必定是针对本身而来的。不然的话，就不会找个来由把前任阿谁和本身干系非常密切的停业总监给调到总公司去了。

从她这段时候对刘小飞的考查成果来看，她信赖刘小飞是一个非常信守承诺之人，如许男人的话一诺令媛。

萧梦洁听到刘小飞非常果断有力的话语，心中长长的松了一口气。

萧梦洁略微沉吟了一下，说道：“我筹办派你去当职业经理人部的停业总监，卖力监督职业经理人部的停业状况。因为这两年来，因为我们萧家面对的内部环境持续恶化，我们公司内部的有些部分经理和内里公司的人相互勾搭，导致这两年来职业经理人部的口碑越来越差，几近百分之六十以上的职业经理人都没法完成与客户所签订条约的事迹目标。你畴昔主如果好好的调查一下到底这小我是谁？可否找到相干证据将其拿下。”

“职业经理人办事？这是甚么意义？”刘小飞之前还真没有如何体味过这方面的信息。

进入办公室以后，萧梦洁拍了拍巴掌说道：“大师都重视一下，接下来我给大师先容一个新同事。”

现在，这个男人也恰好抬开端看了过来。

萧梦洁看了王强一眼，用手一指刘小飞说道：“王强，这位便是你的新部下，新上任的职业经理人部的停业总监，主如果卖力监督各个职业经理人的事迹完成环境以及相干职员在履行任务期间存在甚么题目和失误等等，详细的事情你们内部在停止调和，但愿你们能够连合一心，把职业经理人部的事迹搞上去。”