第50章 数据[第1页/共2页]

能当上财务部经理的，要有很深的资格，如果没有资格，那起码要有几个证傍身。吴经理呢，这些都有。并且财务部内里，妖妖怪怪一大堆，普通的部分经理都压不住。吴经理恰是仗着这些方面的本事，在跟带领博弈呢。

罗霖辉看着管瞳欢畅地分开，却皱了皱眉。

这又引来一阵无声的嗤笑。

“你去找财务部要数据？”廖宏宇头痛起来，“你是不晓得财务部的人有多短长！他们那儿八小我，一半以上都是干系户。他们仗着本身背景硬，背景深，老是高高在上的模样，看着就烦。他们那样说你，是通例操纵，不消在乎。不过今后没有钱方面的事情，最好不要去招惹他们。”

管瞳拍门进入财务部，规矩地问：“叨教吴经理在办公室吗？”

管瞳开端汇集出产条线各部分近三年的涉绩效数据。出产办理部和车间的数据，固然比较艰巨，但她还是有体例拿到的，但是出产技术部和财务部的数据，就没有端倪了。

管瞳获得承认，高欢畅兴地分开。能够获得罗霖辉的支撑，这项事情总算能见到天日了。她不得不平气罗霖辉。罗霖辉懂出产各流程，任何表格和质料，他只要看一眼，内心门儿清，绝对乱来不了。罗霖辉还很情愿接管新东西，用克意进取来描述，再精确不过了。决策上也很有魄力，向来不瞻前顾后，决定了就去做。

她去找出产技术部梁经理，梁经理底子不把她当回事。不过人家场面话说得好，嘴上承诺着共同，但就是不说详细如何共同。管瞳没经历，还觉得梁经理已经承诺了，高欢畅兴地去找财务部经理。

据廖宏宇的谍报，吴经理他们家眷确切抱病，但是吴经理之以是耐久不来，是因为有芥蒂，感觉本身在事情上受了委曲，以是在跟带领杠呢。

管瞳内心有了数，想起郝姐咄咄逼人的模样，因而又向廖宏宇探听：“郝姐首要靠的是甚么干系？”

本来云鼎的财务部是个非常奇异的处所。财务部的吴经理因家眷身材启事，耐久不在岗，非平常事情都是他电话遥控批示。这类环境下，财务部竟然能够普通运转，也是一个奇特的地点。

管瞳从云鼎的构造架构里得知，财务部经理是吴经理，但是在多次集会上，她向来没有见过吴经理。

这触及了他的逆鳞，他本来是想反对的，但是转头一想，个人公司归根结底看中的是事情实绩，如果是本身带的人来跟新绩效考核，总比被徐之厚抓住把柄说事强。以是他顺水推舟，承诺了管瞳。如果管瞳做得不好，那就更好办了。

“你也不消怕，万事开首难。”廖宏宇晓得管瞳想要重新梳理绩效考核目标的公道性，这个对基层事情非常首要，特别是对装配车间，以是他是非常同意的，“我给你支个招。都说要把公司当家，你碰到困难，在家里找谁？”

郝姐对管瞳翻了一个白眼：“我们吴经理在病院，你有事去病院找他吧。唉，我说他在病院是真的在病院，你可别觉得我在咒你。现在的女孩子呀，心眼儿多，有些话别怪我多说两遍。说清楚才行，不然谁晓得背后如何说我。”她说话阴阳怪气，眼睛上翻，一副高高在上的模样。

财务部八小我接踵昂首，看到是她，都没有理睬。管瞳略感难堪。

廖宏宇看了看摆布，低声说：“阿谁郝姐牛得很，就是公司一把手都不敢说她甚么，人家动不动就撂挑子走人，最后还要人事部把她请返来。有一次徐总对财务部几个数字有疑问，让秘书去问问。成果郝姐直接把人家秘书骂走。本来觉得徐总会开了她，成果去徐总办公室谈了话出来，人家还笑嘻嘻的，前面这事就不了了之了。厥后才听别人说，郝姐的老公是处所上哪个部分的带领，获咎不起。”