第6章：继承诺顿公司（下）[第1页/共2页]

如许的薪资在2001年美国，不能算是顶级，却也绝对充足一流，而作为一个才从芝加哥大学毕业3年的财务出纳，在没有任何背景环境下拿到如许薪资，近乎是不成能的。

就如许杨寻觅到了他的财务总监……

老诺顿的话让员工们群情纷繁起来。

声音传入耳中，让杨寻忍不住皱起眉头。

要晓得直至现在，在场人都对诺顿公司抱有悲观情感，启事？5月份的薪水，老诺顿是迟延来近1个月才发放的，为此他东拼西凑求了很多人。

这让杨寻更必放心中的猜想，对方必然是有了别的公司聘请，并且职位更高，薪资更厚，才会让她如许迫不及待离开诺顿公司。

更何况能被别人挖墙角，这就证明莱文尔・特里斯卡的才气绝对优良，而对于如许的人才，你不能赶她走，相反要不吝统统让她留下来。

都说美国不缺人才，究竟也的确是如许，十万美圆的税后年薪，这笔薪资乃至充足礼聘哈佛大学的MBA（工商办理硕士），比拟起来，莱文尔・特里斯卡确切不值这个代价。

思路到这里，杨寻心中以有了决定。

但这些都没干系，杨寻并不看重，相反他在乎的是这个莱文尔・特莉斯卡的才气。

风拂过耳边的棕色长发，莱文尔・特里斯卡也开口答复。“好，新BOSS，我承诺你留下来。”

“如何，新BOSS，你这是要筹算辞退我吗？好呀，那就快点吧。”

这个有着棕色长发的女人面色不善，谛视杨寻，语气中另有些咄咄逼人。“新BOSS，我想你该体味一下公司的财务题目，现在账面上的活动资金只要不到7万美圆，工厂也已经歇工，在银行更有500万美圆的债务等候我们了偿。”

他发明这个女人的话语间，对诺顿公司及其不屑，乃至仿佛有随时要分开这里的筹算。

这也把莱文尔・特里斯卡吓到了，固然以决定分开诺顿公司，可离职申请还没有作出，她还是杨寻部属，面对老板的肝火，员工再傲岸也不成能若无其事。

莱文尔・特里斯卡差点被呛到，跟不上杨寻那天马行空的节拍。

他不晓得杨寻说的是真是假，也没法考证，可10万美圆的税后年薪，这笔钱值得她花上一段短临时候去赌。

如许的评价是杨寻不管如何都没想到的。

可他没想到，用高薪留下莱文尔・特莉斯卡，竟然会带来一个小费事，作为总经理，黑人尼克想用一样的戏码逼迫公司涨薪。

莱文尔・特里斯卡底子没有半点惊骇，相反仿佛还挺等候的。

明显她已经找好了下一个去处。

“哈哈……”

只见光影下杨寻转过甚，问身边老诺顿。“老爹，这个女人脾气很拽呀，仿佛有辞职不干的筹算，她的才气很优良吗？”

“很优良，乃至能够说是刁悍，莱文尔・特里斯卡，哦，也就是这个女孩的名字，她从芝加哥大学经济学院毕业，事情雷厉流行，并且恪守作为一个财务从业者的品德底线，如果没有她的打理，那诺顿公司早就破惨了。”

老诺顿说到，目光中透露赏识的同时还异化着亏欠。

杨寻说到，模样有些搞怪，这也让莱文尔・特莉斯卡不由得笑出来。

闻声这话，莱文尔・特里斯卡只是踌躇2秒，就点头承诺下来。

杨寻赞叹到。

年薪十万，并且还是税后……

刚才的愤气只是半真半假，启事？他是想留下这个女人的同时，有要对方不敢小瞧本身。

很快他又收敛肝火，并劈面前这个踌躇不决的女人说到。“资金你不消担忧，我在前段时候获得了很大一笔钱，大到超越诺顿公司的市值，负债不但很快会还上，公司也还将重组，到时候范围更大，停业量更多，可就有你忙的了。”