第589章 思维未转变[第2页/共3页]

郭厂长看了唐成东一眼，叹了口气，不说话了。

别的，另有一个不得不说的究竟就是，红旗纺织拖着庞大的承担，一千一百多职工，在职的只要六百多人，其他五百人，竟然全都是离退休职员，并且，因为各种情愿你，他们人为一点都不起在职职员少，即便在社会保障鼎新的明天，他们这些人仍然盯在红旗纺织厂，以红旗纺织厂的功臣自居，底子不肯意走社会保障的门路。

唐成东惊奇了？这是甚么逻辑？还需求管这些？

甚么？不要了？

“郭厂长，现在还是大锅饭期间吗？从职工一出世就管，一向到死，全都是企业的？这是提进步入共产主义了？如果红旗厂真的有那么多利润，我绝对不会反对，进步工人的福利报酬，只要有呢鞥李天然能够，但是现在呢？啊？郭厂长，我的厂长同道，红旗厂都甚么样了？你还惦记取职工福利，是，你是好带领，但是，这些钱谁出？最简朴的事理，是不是？谁来出这笔钱？”

红旗厂也曾搞过职工集资，一千一百多人，竟然只集起了两万多块，起码的一个出资者拿出了五毛钱，最多的一个拿出了五百块，就是老董，这是集资吗？

这连小孩儿过家家都不如吧？表傲慢上看这些带领为了企业生长殚精竭虑，不辞辛苦，乃至因为愧对职工跳楼他杀，也真有脸跳这个楼，不怕下去愧对列祖列宗吗？

这是一个大大的问号，没有产生过谁也不晓得详细味是甚么环境，但是，能够肯定的是，起码不会让红旗厂开张的这么快！

能够说，那些倚老卖老的离退休职员就是掳掠犯，就是小偷，没事他们抢了红旗厂的咯润，偷了红旗厂的生长机遇。

“这不是甩承担，这叫轻装上阵，现在，社会兼顾保险非常发财，几近覆盖了统统从业职员，哪怕就是公营企业那边，也要求百分之百上保险，说这个有些远了，就说面前，如果能够把那些离退休职员团体打包交给社会兼顾保险，今后由那边卖力这些人的医疗和养老，那我们红旗厂不是轻松很多？”

出产副厂长郭厂长，踌躇了下，说：“那么职工的福利如何办？那些老同道夏季要取暖，夏天要防暑降温，每年另有工费率由甚么的，这些如何办？”

老董张展谷子，想要辩驳甚么，但终究还是挑选了沉默，财务范主任不乐意了。

红旗纺织长就是体制僵化，吃成本，不思进取，这才一点翻身的机遇都没有。

红旗纺织公司如何开张的，有很大程度是这帮离退休职员和病退职员给吃垮的，按照唐成东体味，有一年，这恶人报销的医药费就达到了上千万元，上千万元呀，均匀每小我都报销了两万块，这是甚么观点？这些人得了多少大病能够花这么多钱？

一年几百万，几年下来就是好几千万，如果这些钱拿来用于改革设备，礼聘专家培养技术职员，进步工艺程度，如果如许做了红旗厂真的会开张吗？

这一刻，老董他们非常震惊！

但是，红旗纺织公司竟然应是捏着鼻子给不好笑了，乃至为此还带了将近两百万的款，成果，这笔钱出去后，转年连采办原质料得钱都凑不出来，只能紧缩出产范围，第三年出产堕入停顿，大师就都发不出人为来了。

让唐成东最绝望的，竟然能带领干部也有这类思惟。

红旗厂首要以棉布纺织为主，在某段时候，倒是非常红火，产品还出口到了外洋，但是，几近在一夜之间，南边的纺织业异军崛起，大纺织观点比较凸起，不但企业气力强，乃至全部地区都专门做纺织，他们在“一细、二专、三快”理念安排下，一大刀阔斧停止内部改革及自我更新为根本，以细分市场为主，集合资本出产市场需求的产品，从出产导向窜改成市场导向，进而变成订单导向出产，通过建立快速反应机制的发卖形式，抢占市场，达到摧毁其他合作敌手的目标，在这场轰轰烈类的合作当中，略微慢一步，就会堕入有力合作的难堪局面，除了退出市场，底子没有被的体例。