第142章 鬼上身[第2页/共3页]

付洁皱眉考虑了半晌，道：如许，我阿谁在鲁能上班的同窗顿时把离职手续办好了，我筹办用他做财务总监，福利上的事儿，你们筹议着来。

李榕仓促地从车上走了下来，说：黄主任你可真难找呀。

黄星不由自主地取脱手机一看，啊？

黄星问：找我有事？

付洁打断黄星的话：我信赖我同窗，在黉舍的时候他就是尖子生，远视到八百度，每次测验都是全校前三甲。我们正缺这类人才。

黄星说，设置的启事呗，这有甚么大惊小怪的。好了早晨要开庆功会，中午少吃。我请你。

他不假思考了说了句：你不算？

黄星诡异地一眨眼睛，取脱手机来按了几下键，然后递给黄星。

但或许是因为心机在捣蛋，黄星从速窜改了话题：你明天早晨说的，甚么甚么鬼上身，到底是如何回事？

目送付洁进了对门房间，黄星内心涌进了一股莫名的失落感。

李榕夸大道：没跟你开打趣。要不你现在过来陪我，你就晓得我没有骗你了！好烦！

李榕苦笑道：没诚意。

黄星笑道：人为福利，实在是一种无形的，直观的鼓励政策。一样是拿两千块钱人为，人为福利政策不一样，结果也完整不一样。我在无任务底薪方面，按照其发卖事迹，制定出三个范围，底薪拿了，提成另算。大要上看，员工人为支出本钱是高了一些，但是对员工们的鼓励感化倒是一针见血。并且现在的求职者在求职时很抉剔，先问底薪是否无任务，不然底子连简历都不投。再就是，公司福利上去了，就要遍及展开淘汰制，对持续三个月没有完成根基任务的员工，停止劝退，或者调剂部分。如许一来，在公司内部就会构成一种良性的合作局面，有合作，才会有冲破。

黄星道：等你明天过来上班，我帮你驱鬼。你这是心中的鬼。

关于‘鬼缠身’的传说，实在只是一个传说。科学已经宣判，科学不成信。但恰好另有一大部分人，信赖鬼神之说。

付洁又坐了一会儿后，提出告别。黄星送她到门口，开门的刹时，又极其偶合地踩到了付洁的脚后跟，付洁悄悄地‘哎呦’了一声，扭头看了黄星一眼，没说话。黄星难堪地说，对不起付总，我不是用心的。付洁幽了一默说，好了，我晓得你不是用心的，你是故意的。黄星拉开门，像是门童一样规矩地一伸手，说，付总慢走。付洁说，早点歇息吧黄主任。黄星说，你也是。晚安付总。

李榕扑哧笑了：开个打趣罢了，我感觉黄主任算是我们公司里最朴重的男同道了。你身居要职，公司里那么多美女，你都向来没介入过。乃至没动过歪心机，不像某些人，每天扎在女人堆里，调戏这个调戏阿谁，恨不得全都娶回家。

黄星摇了点头说：我不太喜好吃豆腐。

第二天，鑫缘公司。

没电了！

菜和面上来后，李榕拿起筷子来尝了一口，然后挑起几根面条吹了吹热气，说：黄哥你这是筹办削发呢，吃这么素。要不如许，再点个豆腐炖鲇鱼，这个菜是这家的特性菜。我吃过一回，很甘旨。

李榕道：偶然候，人比鬼更可骇。

李榕一怔，笑道：我当然不算。我们……我们是心甘甘心的，对吧？