第一百六十三章 这不是一家公司，这是一台战争机器[第1页/共3页]

老董事长安迪.麦肯纳语气有些萧瑟，“我必然会以为这小我疯了。

我们封闭200家老店，要丧失200家的装潢与设配质料，要补偿一系列因为辞退雇员与特许运营权变动形成的丧失。

我们的房产租赁与买入都是耐久的，封闭一个店就即是永久撤消一个番号。

希翼中的新奇感未能到来，Yes，We.Can？快餐店不是白宫，换上一个非洲裔并没有甚么意义。

15美圆的时薪是妄图，终究的薪酬调剂为10%，从时薪9美圆以下，调剂为9.9美圆，并且对在职一年以上的员工，供应每年积累不超越5天的带薪休假。

两千五百台美洲豹，重新到尾行列未变更一次，途中无一车毛病，钟表般紧密，于蒲月一日凌晨一时一分，南北两路同时达到预定位置。

半个世纪以来，我们为之高傲的美式快餐扩大与标准化运作，遭受了真正的敌手。

在麦当劳事情超越四十年的他，在谈及“我们”的时候，除了家普通的熟谙，另有一股难掩的悲惨。

我们卖着适口可乐，倒是百事的灵魂人物来警告我‘要么收买它，要么摧毁它。不然最多一年，它就会超越你们。然后，摧毁你们’。

面对积弊，来自英国贸易街连锁餐饮的伊斯特布鲁克，采纳了迟延战术。

特别是当挂满SP的骷髅旗与双豹旗的美洲豹车队，真正驶过来的一刻。无数飞奔的机器豹子，机器的轰鸣，蒸汽的啸叫，满眼都是猎猎作响的骷髅旗与摆布双视的橙红黑三色豹旗。

是以，短短两年间，汉堡王的加盟与地产支出，从只占营收的一成，飙升到了占有环球总营收的八成以上。

新任总裁史蒂夫.伊斯特布鲁克，上任伊始面对的不是营收持续三年下滑的题目，是美国麦当劳员工罢-工围攻总部，要求时薪进步到15美圆的题目，是亚太区的福丧事件的余波。

多年的营收疲弱，让麦当劳在2012年挑选了唐.汤普森成为公司总裁，这是其自1955年景立以来，初次挑选非洲裔作为公司总裁。

那是另一个期间啊。

‘这不是一家公司，这是一台战役机器。’

芝加哥市橡溪的一栋大楼内，响起了一阵抱怨。

甚么时候，麦当劳，这个天下快餐行业的巨无霸，美国风行文明的意味，第三天下国度人们心中的神邸，成了别人眼中不堪一击的肥肉了？

面对一头环球三万多门店的大象，不要说一针营养剂，就是一管麻醉剂下去，传导的也会很慢。

可面对海上呈现的点点白帆，碰上皮萨罗的百人火枪队，还是不晓得该如何办。

我们考查一间分店选址，要多次构和，要点窜签订无数的条约，要破钞半年时候，狗娘养的魔方兔子只用半小时。

“这不是一家公司，这是一台战役机器。”

究竟证明，这个砍店速率太慢了，2015年制定砍店打算的时候，还没有魔方兔子这个变数。

当美洲豹车队真正呈现在公路远方的时候，不在现场是难以体味到那种仿佛将要见证古迹的严峻感的。

这个它是谁，短短不到一年的时候，全天下快餐行业没人不晓得了，简道尔先生的预言成真了。

当然，涨薪只合用美国1500家麦当劳直营店的9万名员工，并不包含麦当劳特许运营权的美国12500家店雇用的66万名员工。

我敢打赌，即便见到诺曼底公爵的双狮旗，人们也不会叫的那么歇斯底里，那么猖獗。

“是的，就是阿谁颤动了全部美国的两组公路长镜头。

“这不是我们一家的题目。”

比这小我的预言更猖獗的，是预言中的这家新快餐公司，没有效一年，仅用时半年，就把我们甩开了。