第五十三章 宁缺毋滥原则[第1页/共2页]

叶鸣看到他那副迟疑满志的对劲神采，内心莫名其妙地生出了一丝惭愧的感受，同时又有点替他哀思：他这么一个聪明人，竟然没有看出邹文明所做的计划中那最关头的一条，还自发得一分局局长的位置已经非他莫属了……

因而，遵循“宁缺毋滥”的原则，一分局局长的职位便被空缺了下来。

是以，这几天，他不断地往那些具有测评投票权的中层正职干部家里跑，每去一家，都带两条极品芙蓉王卷烟――这就相称于在买这些中层正职干部手中的测评票，并且他也达到了目标：他拜访过的那些干部，都满口承诺把测评票投给他。

与此同时，计划中还明白了一条：秉着“宁缺毋滥”的职务竞聘原则，如果在党组考查过程中，参与竞职者没有获得三个及以上党构成员的同意票，那么这个职务就临时空缺，留待今后有合适统统前提的人时再补上这个空缺……

一是要插手税务事情10年以上；

如许一来，新冷县局五个党构成员中，老副局长金驰亮本来就和邹文明干系很好，而苏礼华又是个不大管事的和事佬，两个从外县市交换过来的新汲引的副局长，一是资格很浅，二是在县局没有任何根底，只能自发保护一把手的权威……

而肖志辉，一心想合作办公室主任职务，以是没有报名参与一分局局长职务竞聘。

而这条“宁缺毋滥”的原则，就是邹文明煞费苦心研讨出来的架空一分局局长职位的“奇策”。

当然，这个黑幕本身是绝对不能跟欧阳明流露的。是以，他在听完欧阳明热切的发起后，只是不动声色地说：“感谢兄弟看得起我。如果有这个机遇，我必然极力图夺。”

只要一把手邹文明那边他不敢去送礼，因为他晓得邹文明向来不收部属或是征税户的红包礼金。

一个礼拜今后，通过停业测验、民主测评、党组考查等提拔任用法度，肖志辉被肯定为办公室主任人选，叶鸣、陈怡等五小我被肯定为一分局副局长、办公室副主任等职位人选。

固然如此，欧阳明还是对本身竞职的远景充满了悲观：只要本身测验考赢了曾展、在民主测评时票数比曾展多，到了党组考查环节，那根基上就只是逛逛过场了……

如许，终究参与一分局局长职务合作的就只剩下欧阳明和曾展。

这个报名前提一出来，合适前提的只要三小我，别离是一分局副局长欧阳明、稽查局副局长曾展、办公室代理主任肖志辉。

邹文明现在对徐飞和叶鸣戴德戴德，以是，他对徐飞的企图心领神会，在担负一把手仅仅一个礼拜，就开端动手中层干部的提拔任用事情。

别的，他还操纵早晨的时候，提着烟酒或是拿着红包拜访了几个局党构成员。此中，苏礼华和金驰亮都收下了他的礼品，但别的两个新来的副局长却果断回绝了他的红包。

计划要求：参与中层正职竞职的干部，在报名时要明白本身是参与哪个职位竞聘。同时，报名者要停止资格检查，只要合适以下几点才气够报名插手一分局局长职位合作：

现在，他的合作敌手只要曾展。而这个曾展，汲引比本身晚、资格比本身浅、年纪比本身小、才气比本身差。并且，那是个只晓得埋头做事的“老黄牛”，一点都不会跑干系、走后门，和县局中层干部的干系都不是很密切。

为了确保邹文明在新冷县局党组内里的权威和职位，徐飞又煞费苦心肠安排了两个其他县郊区局新汲引的副局长到新冷县地税局担负党构成员，而把该局方才汲引的原稽查局局长黄乐天交换到了宝柱县局任纪检组长。

徐飞如许做，就是想要邹文明在汲引叶鸣这件事上面，少一点阻力，以顺利完成他最后提出的阿谁直接汲引叶鸣到一分局卖力的打算。