第五十三章 宁缺毋滥原则[第1页/共2页]

有了这几点判定，欧阳明感觉这个一分局局长的职位几近已经是他的囊中之物了！

如许一来，新冷县局五个党构成员中，老副局长金驰亮本来就和邹文明干系很好，而苏礼华又是个不大管事的和事佬，两个从外县市交换过来的新汲引的副局长，一是资格很浅，二是在县局没有任何根底，只能自发保护一把手的权威……

一是要插手税务事情10年以上；

但欧阳明和曾展却没有特别留意到这一条。特别是欧阳明，这几天镇静得就像打了鸡血一样――在他看来，这个竞职计划规定的那些前提，仿佛就是为他量身定做的一样，每一条他都合适，每一条都和他的经历符合。

而这条“宁缺毋滥”的原则，就是邹文明煞费苦心研讨出来的架空一分局局长职位的“奇策”。

然后，他又一一做通了其他几个党构成员的事情，这才让人教科将计划印收回来。

如许，终究参与一分局局长职务合作的就只剩下欧阳明和曾展。

由此，他得出一个判定：县局党组终究开端正视本身这个科班出身、当了五六年副局长的人才了。

只要一把手邹文明那边他不敢去送礼，因为他晓得邹文明向来不收部属或是征税户的红包礼金。

遵循这个计划，在县局此次中层正职提拔中，共有两个职位：一个是陈伟平空出来的办公室主任位置，一个是一分局局长职位――因为在此前，原一分局局长已经调任稽查局局长，代替已经获得汲引的原稽查局局长黄乐天。

一个礼拜今后，通过停业测验、民主测评、党组考查等提拔任用法度，肖志辉被肯定为办公室主任人选，叶鸣、陈怡等五小我被肯定为一分局副局长、办公室副主任等职位人选。

别的，他还操纵早晨的时候，提着烟酒或是拿着红包拜访了几个局党构成员。此中，苏礼华和金驰亮都收下了他的礼品，但别的两个新来的副局长却果断回绝了他的红包。

为了确保能够把一分局局长的位置空置出来，为叶鸣实际掌权扫清停滞，邹文明在设想中层正职提拔任用计划时，费了很大的一番心机，才构成了一个计划初稿。

这个报名前提一出来，合适前提的只要三小我，别离是一分局副局长欧阳明、稽查局副局长曾展、办公室代理主任肖志辉。

二是春秋在40岁以下；

邹文明现在对徐飞和叶鸣戴德戴德，以是，他对徐飞的企图心领神会，在担负一把手仅仅一个礼拜，就开端动手中层干部的提拔任用事情。

为了确保邹文明在新冷县局党组内里的权威和职位，徐飞又煞费苦心肠安排了两个其他县郊区局新汲引的副局长到新冷县地税局担负党构成员，而把该局方才汲引的原稽查局局长黄乐天交换到了宝柱县局任纪检组长。

而肖志辉，一心想合作办公室主任职务，以是没有报名参与一分局局长职务竞聘。

计划要求：参与中层正职竞职的干部，在报名时要明白本身是参与哪个职位竞聘。同时，报名者要停止资格检查，只要合适以下几点才气够报名插手一分局局长职位合作：

叶鸣看到他那副迟疑满志的对劲神采，内心莫名其妙地生出了一丝惭愧的感受，同时又有点替他哀思：他这么一个聪明人，竟然没有看出邹文明所做的计划中那最关头的一条，还自发得一分局局长的位置已经非他莫属了……

因而，遵循“宁缺毋滥”的原则，一分局局长的职位便被空缺了下来。

徐飞如许做，就是想要邹文明在汲引叶鸣这件事上面，少一点阻力，以顺利完成他最后提出的阿谁直接汲引叶鸣到一分局卖力的打算。