第五十三章 宁缺毋滥原则[第1页/共2页]

邹文明现在对徐飞和叶鸣戴德戴德，以是，他对徐飞的企图心领神会，在担负一把手仅仅一个礼拜，就开端动手中层干部的提拔任用事情。

一个礼拜今后，通过停业测验、民主测评、党组考查等提拔任用法度，肖志辉被肯定为办公室主任人选，叶鸣、陈怡等五小我被肯定为一分局副局长、办公室副主任等职位人选。

但欧阳明和曾展却没有特别留意到这一条。特别是欧阳明，这几天镇静得就像打了鸡血一样――在他看来，这个竞职计划规定的那些前提，仿佛就是为他量身定做的一样，每一条他都合适，每一条都和他的经历符合。

而对此次竞职抱有最大希冀的欧阳明，固然通过了测验、民主测评两关，但因为在党组考查环节没有获得三个以上党构成员的同意票，被刷了下来。而顺延替补考查的曾展，也一样没有获得三个以上党构成员的同意票。

一是要插手税务事情10年以上；

二是春秋在40岁以下；

而肖志辉，一心想合作办公室主任职务，以是没有报名参与一分局局长职务竞聘。

然后，他又一一做通了其他几个党构成员的事情，这才让人教科将计划印收回来。

最首要的一点是：曾展测验绝对考本身不赢。而此次竞职计划明白规定：参与竞职者，起首要停止停业测验，测验成绩占综分解绩的50%……

有了这几点判定，欧阳明感觉这个一分局局长的职位几近已经是他的囊中之物了！

四是要担负中层副职三年以上。

遵循这个计划，在县局此次中层正职提拔中，共有两个职位：一个是陈伟平空出来的办公室主任位置，一个是一分局局长职位――因为在此前，原一分局局长已经调任稽查局局长，代替已经获得汲引的原稽查局局长黄乐天。

为了确保能够把一分局局长的位置空置出来，为叶鸣实际掌权扫清停滞，邹文明在设想中层正职提拔任用计划时，费了很大的一番心机，才构成了一个计划初稿。

如许，终究参与一分局局长职务合作的就只剩下欧阳明和曾展。

如许一来，新冷县局五个党构成员中，老副局长金驰亮本来就和邹文明干系很好，而苏礼华又是个不大管事的和事佬，两个从外县市交换过来的新汲引的副局长，一是资格很浅，二是在县局没有任何根底，只能自发保护一把手的权威……

三是大学本科以上学历，且所学专业必须是税务或者经济办理类；

这一天，他俄然走到叶鸣的办公室，见只要叶鸣一小我坐在那边，便笑眯眯地说：“兄弟，你此次竞职副职职位，应当是十拿九稳的事情了。我感觉，你在办公室也呆了这么多年了，还是得下去搞搞停业，和征税户多办理交道，堆集一点人脉，今后出门办个事或是做点买卖，都便利一些。如许吧：如果我此次合作一分局局长胜利，我去处党组要求，把你调到一分局做我的帮手，我们两兄弟一起把一分局的事情轰轰烈烈地搞上去，搞出点成绩来。你感觉如何样？”

别的，他还操纵早晨的时候，提着烟酒或是拿着红包拜访了几个局党构成员。此中，苏礼华和金驰亮都收下了他的礼品，但别的两个新来的副局长却果断回绝了他的红包。

因而，遵循“宁缺毋滥”的原则，一分局局长的职位便被空缺了下来。

当然，这个黑幕本身是绝对不能跟欧阳明流露的。是以，他在听完欧阳明热切的发起后，只是不动声色地说：“感谢兄弟看得起我。如果有这个机遇，我必然极力图夺。”

固然如此，欧阳明还是对本身竞职的远景充满了悲观：只要本身测验考赢了曾展、在民主测评时票数比曾展多，到了党组考查环节，那根基上就只是逛逛过场了……