第19章 企业文化[第3页/共4页]

“那真是太好了，潘传授，明天你的一番话真是让我醍醐灌顶，眼界大开，今后我要常和你们这些高人交换交心，才会让我们少走弯路，如果你能帮忙我们梳理企业文明，是我们的幸运，如许吧，我们这边就让这位徐爱林教员详细和刘教员对接，先把一些素材清算出来。别的，潘传授，我也是个明白人，应当给你们的办事经费，你尽管开口，要让马儿跑，就应当让马儿吃得饱，这是不是又合适甚么哲学道理啊？哈哈哈……”

“呵呵，这也说不上我的心得吧，这幅字是我的一个同事请寒山教员写的，我感觉这几个字包含一些人生境遇的玄机，以是，我就把这幅字挂在这里，也算是对本身做人做事的一些提示吧。”

“通衢对我说，赵总，你在一次内部的集会上说了‘我心光亮是道，知行合一是术’的观点，我当时听了内心就猛地一震，因为对阳明心学这么解读的，当下唯你一人，我就想，一小我能做出如许的解读，不是他读了多少哲学文史乘籍，而是在于他的气度、格式，如果他没有切身地体味，跳出好处纠葛，通透人道曲直，决然说不出这么高超结论的。”

“是以，赵总，我建议你应当好好把君天以往的生长史和企业文明来一次梳理和重塑，并对将来的生长预期和目标做出体系全面的打算，并把你小我的一些观点结论融会进企业文明……”

“不，赵总，我们读哲学的很多都是坐而论道，而你们历经盘曲的企业家，对一些人和事的观点结论，常常更包含哲学道理，就像阳明心学的一些结论，就是来自于他耐久事情实际的总结提炼。我们就说当代一些企业家吧，阿里巴巴的马云常常有惊人之语，固然有的观点，我们偶然一下子听到感到怪诞和不成思议，但细细阐发，发明他很多的话里，都有哲学的道理。

赵向军一听，心想都说科学的绝顶是哲学，哲学的绝顶是玄学，这哲学家说话就是不一样，一上来就要总结提炼甚么事理规律经历，看来我也要打起精力应对，不能让这些学究看扁了本身。因而，他游移了一会，说：

“日新，孩子大了，就由不得我们了，那就让爱林过来帮忙一起梳理企业文明，既对她的胃口，也让她的糊口充分一些吧。”

“我听爱林说了，你们谈的不错，还传闻这位潘传授对你的做法很推许，真是可喜可贺啊，不晓得你下步有甚么考虑？”

这天，赵向军又一早就到了公司。现在他正沉浸在高度得镇静当中，因为，几天前和潘璐郁传授的一番交换，他感受本身茅塞顿开，他感觉本身该当通过对君天公司企业文明的重塑，能让君天走上持续快速生长的门路。

赵向军本来正在替客人煮茶，听潘璐郁这么一说，就把煮茶的活交给徐爱林，站起来对潘璐郁说：

“日新，你是晓得的，我们君天生长到现在，向来也没有正儿八经的提出甚么企业文明，我想为了让企业更好更快的生长，我筹办礼聘潘传授的团队担负公司计谋参谋，帮我们好好的梳理一下企业文明，也把我们得一些运营办理理念融会出来，你看如何？”

“对对对，企业文明是很首要，很首要……”

“潘传授，你感觉把我们君天公司的一些做法设法总结出来可行吗？”

说到这里，潘璐郁用手指了指刘鹏，说:

“潘传授，这高超之处，我一时也说不上来，但我只晓得我如果至心待人，大师也会至心待我，就像这位徐教员……”

林日新固然从心底不如何同意从内里拉一个团队过来专门梳理企业文明，但他听着赵向军的口气，晓得他已经下了决计，并且他感觉这也不属于甚么大不了的事，以是他也点点头，说：