第10章 新春例会[第3页/共4页]

赵向军姐弟情深，含着眼泪承诺了，以是，刚才林日新的话也提示了他，这姐姐交给他的任务还没完成，也成了他的一个芥蒂。

“向军，通衢年龄不小，还是单身一人，你这个做娘舅的必然要关照着他，不能让他亏损，有合适的人，你也要帮着拉拢拉拢，让他早点有个家。”

“刚才立新讲得很坦诚直白，也指出了他这块营收降落的启事，我就喜好如许，成绩不讲跑不了，题目一讲吓一跳，发明题目不是大题目，不发明题目才是大题目。明天每小我讲的题目都请包涵董秘记下来，并做好清算，如果有需求向股民公布的，也照实向股民公布，我们不需求太在乎股票代价的涨跌。下一个谁来讲啊？”

赵向军渐渐走向办公室隔壁的董事局集会室，明天上午，公司按常例召开见面会，各大板块的卖力人都会定时列席，大师会就畴昔一年本身范畴事情得失和新一年设法，做一次务虚性的交换。这个集会轨制对峙好几年了，每次集会，他都让大师天马行空、畅所欲言，以期大师通过观点碰撞后产生思惟火花，能构成新的事情创意，鞭策公司的运营更上一层楼。

赵向军心中感慨光阴如流，实在，莫立新之以是面带病色，是因为这几年照顾莫璋扬和刘闻芳的启事，他是个孝子，mm莫佳佳长年不在跃州，弟弟莫新社还单身一人，对比顾白叟这一套非常粗糙，以是，他就把照顾父母的重担揽了过来，十余年如一日，一有空，就守在两个白叟的病床前，直至他们连续归天。奇迹的繁忙和照顾白叟时的精力透支，他的身材也熬出了弊端。

“别的，从客观上讲，我们的地区优势太较着。互联网平台财产需求大量的计算机方面的专业人才，但我们跃州地处东南本地一隅，交通方面，固然飞机、动车都都具有，但仍然太偏，很多年青人不肯意过来，我前段时候偶尔碰到跃州大学的李校长，问他们有没有甚么计算机毕业的门生到我们这边来事情，哪知他竟然向我抱怨，说目前跃州大学毕业生的留跃率竟然只要10%，很多我们本地的计算机人才都跑到杭州去了。

“再说出口，那些国际大牌和我们谈合作的时候，要求我们成为他们的代工厂，这和我们自创民族品牌的理念不分歧，是以，我们没体例接到他们的票据，而我们的‘安康’品牌在国际上着名度不敷，导致我们出口的产品只能摆在小阛阓或者地摊上，利润率很低，且订单的稳定性都还存在题目。

“老赵，我看你就是‘凡尔赛’，这么享用嫡亲之乐还说本身不舒畅，我都不晓得本身这辈子甚么时候能进级当爷爷呢，哎。”

“赵董刚才讲的题目，春节期间我也在家里几次想过，这题目到底出在那里。我这边卖力鞋业制造和佳构萃平台这块。先说鞋业这边，固然我们的‘安康’品牌有必然的着名度，但是，‘百丽’、‘千百度’、‘舒丹妮’等一些牌子专门停止品牌运营，构成了着名度后，再贴牌拜托出产，我们和他比拟，品牌运营的专业化程度比不上他们，以是，内销这块我们已处在掉队的职位。

寒山先生的那幅“心存善念，必有善行；善心善行，天必佑之。”的书法牌匾，挂在他办公桌正劈面的墙上，现在这16个字成了他的人生信条，他决计余生遵循如许的信条对峙不懈地走下去。

“我当时很惊奇，问李校长为甚么，他说很多年前，杭州市当局就把生长互联网经济作为一号工程，推出了一系列互联网人才招引政策，把各地的人才精英都吸引走了。阿里巴巴这几年恰是借助杭州市当局的人才政策，聚合了多量互联网、计算机人才，不竭创新，鞭策淘宝、天猫平台上各种新形式、新停业层出不穷，从而吸引了大量的流量、热度和存眷。收集平台就是这么一盆水，阿里巴巴的存眷多了，我们的佳构萃存眷度天然也就少了。并且，这小我才聚合的大环境一旦构成，就会对周边的同类附近人才产生虹吸效应，因为，作为那些青年人才来讲，人为福利报酬是吸引他们的一个方面，但他们更存眷本身代价的自我实现，在人才会聚的圈子里，他们轻易产生观点碰撞，也会产生思惟的火花，更轻易发作缔造的豪情和灵感。而在我们跃州这边呢，即便你是互联网方面的抢先人才，呆在这边孤零零一小我，没有机遇和同业交换碰撞，过不了多久，你在停业和技术方面也就掉队了。以是，现在北上广深那些多数会人才是大量积聚，我们这边即便开出更高的人为也招不到那些人才喽。