36.第36章 谁主沉浮（4）[第1页/共2页]

以是，当清风颁发完本身的竞聘演讲后，会场内反应平平。倒是张孚志不免有些绝望。他早就传闻清风是一支驰名的笔杆子，还觉得他会拿出一份像样的演讲稿来，成果就是这么个八股文，跟本身的演讲比起来，的确弱爆了。

这小我不是赵清平，而是设想院的党组书记，李仲贤。

能够。就这么两个字，再也没有别的的。

集会的第一项议程是院长发言，他重点欢迎了部里来的带领，感激了部里对此次干部竞聘活动的正视，然后重点夸大了此次集会的首要意义，夸大统统的参与职员要讲原则、讲党性，做到公允、公道、公开，力图美满地完成好此次活动，为设想院的将来生长打下坚固的根本。

观众席的东区，集合坐着插手竞聘的十几位中层干部。观众席的中区，集合坐着五十位大众评委。观众席的西区，坐着没有下台的院带领、各职能部分的带领，另有近一百名大众。

针对这类局面，钱副院长给出了一条新的作战计划。按照他手上把握的五十人评委名单，他划出了十三人，由本身出面打号召；别的的三十七人，他安排张孚志在将来的十天中个个击破。

实在清风本来筹办的稿子并非如此。在那份原稿中，清风阐发了咨询公司的近况，指出了企业的题目地点，并提出了自已对于市场运营、项目办理、人才步队扶植、资质前提扶植、企业文明扶植的通盘思路。但在提交给李仲贤书记的邮箱后，过了好几天，李书记才答复了他。

大局已定，清风有些绝望，张孚志欢畅地坐在观众席上，翘起二郎腿，心中哼起了小曲儿。

两项分值计取权重后相加，清风86分，张孚志78.2分。

清风得胜。

在信息中，李书记提了三个题目：一，汗青题目，必定有任务的归属题目，小到一小我，大到一个部分的办理层，再往大了说，是不是院带领也有办理任务？二，你的思路是精确的，但精确的思路是不是就必然是带领们承认的思路？你想把企业做大，但是否统统带领们的设法跟你一样看重范围？三，你本年多大？在全部院里，另有没有第二小我在你这个年纪就已经进入处级干部序列？人们如何对待你的快速升迁？人们是不是能够以客观、平和的心态来投票？评委们但愿看到的是你的锋芒，还是谦逊？

心中欢畅，加上评委那边都做过事情了，因而心中越来越有底气。只等宣布成果，持续蝉联。

以是，关头还是看大众评委们的定见。

上午十一点半多了，成果终究出来了。先公布的是大众评分，公然，清风的评分是86分，而张孚志的评分是89分。

一个是合作明白，高低齐动，短兵相接；一个倒是单干，曲线救国。到底哪一种计划更有结果？谁也不晓得，只能由实际成果来查验了。

面对这封几近没有答案，却尽是反问的邮件，清风几次揣摩了好久。终究，他删除了对咨询公司汗青和近况的评价，紧缩了对将来打算的阐述，淡化了发言稿中的情感化特性，增加了本身对构造的信赖和感激部分，承诺如果本身不能竞聘胜利，将如何如何持续踏实做好根基事情等谦逊的表态。

面对第一阶段的得胜，张孚志非常不对劲，何止不对劲，他乃至想痛骂一通小郑和小孙等人的事情不力。但战役还在持续，他必须沉住气，抓住统统能够抓住的资本，人力资本部的小郑和公司的副总冯平还将在接下来的终究考核中担负大众评委，在这类时候，他必须连合统统能够连合的力量。

清风在这段时候里还是在外洋工程部普通上班，普通出差，他只做了一件事，就是写竞聘演讲稿。