第3章 脱胎换骨(2)[第1页/共4页]

【“求你不要随便摸我”】

我一向都在浅笑着听着他的话。但是当听到半夜发信息的时候，才俄然回过神来。这类事情不该该找心机专家，或许应当去找状师吧。

如果他窜改了角色干系以后，还会感觉不便利，或者下属不断止过分的骚扰，那么就应当寻求法律的帮忙。因为没有来由接受着热诚，去忍耐下属的骚扰。

我们的社会过分正视人际干系。人们以为只要广漠的人际干系，才气带来胜利，只要打通了人脉，门路才会通畅。这也是大师把人际干系当作社会安然网的启事。人们信赖不管甚么时候，不管产生甚么事情，只要有人际干系这一安然网，就能够保存下来。人脉几近成了社会糊口中的保险。保险上得越多安然保障也越高。一样，人脉越广安然范围也越大。

固然如此，为了保持这类干系，有了火气也要尽力忍下来，尽量遵循别人的要求去做。但是，又常常压不住肝火内心憋闷，成果，每次都弄成左脸挨打了再伸出右脸。如果运气不好，还会像这位女孩一样惹火烧身。

她说，因为本身的弊端，跟四周的朋友变得很难堪。她悔怨本身没有多忍一忍。那么这统统真的是她的错吗？天下上有很多报酬了奉迎别人，随波逐流，勉强做一些本身不喜好的事情。

听着他的话，我的内心越来越感觉不舒畅。在强势的下属和弱势的职员之间双方面的性骚扰，并不是汉后代人的题目，而是权力的题目。

一向以来遍及都是男下属调戏女职员，但是跟着女性职位的进步，有越来越多的女性进入社会高层，被性骚扰的男性也越来越多。但是在大师的看法中“性骚扰受害者是女人”的设法占主导职位，以是对蒙受性侵害的男性来讲，面对的只要猜疑和无法。

固然他说本身也曾较着地透暴露不满，但是他的“回绝”或许并没有那么激烈。这个男人不会孤负本身敬爱仁慈的面相，就算他表达了本身的不满，也必定是顾摆布而言他，没有给下属太大的尴尬。这么做当然行不通。干脆大闹一场，让她丢丢面子，但他也不是那种脾气，并且也不想辞职。如果他让下属尴尬，事情闹大了，本身也会碰到费事。那么如何做才气制止下属的骚扰，又能保持杰出的干系呢？

倒是那些越有出息的人，反而越有本性和富有主张。他们不约而同地说“遵循我本身的体例去想去做，还真胜利了”。固然如此，社会却不会聆听和服膺他们的话。大师以为这些只不过是例外，并持续被传统的看法牵着鼻子走。在我们的社会，把人际干系看得比本身更首要的征象非常遍及。大师都喜好随大流，跟着别人走。

在正视人脉的理念当中，实际上埋没着一种说不定哪天会从天上掉馅饼的等候心机。

若想建立精确的人际干系，就应当对“我”有一个复苏的熟谙。别人如何对待我并不是很首要的事情，首要的是本身的观点和设法。必须先搞清楚“我”是否喜好这件事情，“我”跟朋友们一起度过的时候是否欢愉，“我”是否情愿接管别人的要求。

甚么是好朋友？有一点是很明白的，那就是：为了我的斗争目标，得空顾及朋友而导致其冷淡，那么如许的人并不是好朋友。心有灵犀一点通，代价观相通的朋友，哪怕是不在一起，也能保持住安稳的干系。就算多年不见也会占有着心灵一角的，相隔十年再见也能像昨日分离般舒心镇静的，如许的人才算是好朋友。

“如果是男下属对女职员做出这类行动，就会直接被认定是性骚扰的。但是，事情恰好相反，以是我都没处所找人倾诉。固然跟别的下属说了几次，但是他们每次都会指责我说，‘作为男人要风雅一些，就那点事情算甚么呢。’以是再碰到那种环境时，我都不敢说甚么，担忧被公司架空。我也曾经在下属面前直截了本地表示出不满和讨厌，但是，过后还是老模样。偶然候真想对外张扬出去，让她丢人现眼，但是她在公司相称短长，以是也很难做到。”