第206章 一封邮件（第4更）[第1页/共2页]

很明显，苏小木手里是有如许的标准答案的。

总算措置完了公司纷杂的事件，苏小木点开了办公电脑，第一时候看了眼邮箱。

“不懂就算了。”苏荷哼了声不想明说。

是的，没有任何人会这么傻实在。

陈然深感小木总在专业技术范畴的通俗优良。

开辟助理的事情就这么决定了，从技术层面上来讲，实在谁当开辟助理都很难跟得上苏小木的思惟。

陈然略作思虑，当真的答复，“就我小我而言，我感觉Python最大的魅力是说话简练，以及用浩繁，碰到题目很轻易在相干社区找到答案。”

就在早上，陈然也是那些送早餐的女性员工之一。

内里温馨的躺了一封邮件：

闪现到苏小木案头上，便是一份通过质料就能够对这小我建立开端印象的档案。

那么，从品德角度来讲，陈然如许傻实在的，就扎眼多了……

苏荷跟万黛走后，苏小木坐在温馨的办公室内里，排开权蔓交过来的五份质料，从左往右顺次看去。

万黛干脆把脑袋扭到一边，当没看到苏小木的眼神。

针对这类范例的题目，网上有很多很多很多的标准答案。

眉毛奸刁，眼神标致。

详细到了更详细的信息，包含这些人在上家公司的风评等，也有总结归纳。

人力资本部分是很正视公司总经理遴选开辟助理的需求的，再加上上头另有苏荷管看着，以是每份质料都很详细。

如果是被保举插手的，并且在口试阶段坦白了这个究竟，再加上某些企业并不特别要求体检详细到妊妇之类的，就会产生必然的不快。

就Python这门说话，苏小木同陈然交换了几句，苏小木的水准当然很高，有小渣滓给出的说话包，Python说话的精华意义了解上，他都快比得上Python的设想者Guido van Rossum了。

人力资本也别离一对一与这五个候选人聊过。

等陈然走后，苏小木用外线拨通了苏荷的电话，“我感觉陈然不错。”

并且每个在这份质料开端签过名字的人力资本，都必必要对这份质料卖力。

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但坐到苏小木劈面，晓得这是一次口试后，陈然便正襟端坐，还很灵巧。

苏小木：“……”呵，苏蛔虫。

“单从技术才气上来讲，陈然能进入候选人名单就已经很能申明题目了。”苏荷解释道，“再加上女性天生心细，别的就是……”

如何……如何个意义？

苏小木不是很明白苏荷跟万黛的意义，诘问道，“能不能说得更直白一些？”

一个特别没有新意很老土的题目：“如果你能成为开辟助理，你的事情打算是如何？”

这些标准答案都是一些所谓‘过来人’总结出来的，此中也包含问这个题目的人事专员等。

三个词组合在一起，足以申明陈然这个女孩子……有点本分。

如何说呢，自从不看公司邮箱错过很多事情后，苏小木养成了新的风俗，每天看一眼邮箱。

“你是想说你终究碰到比你还傻实在的人了吧？”苏荷笑笑。

如此几番后，苏小木见到了陈然，如案头上的这份资猜中开端的评价一样，陈然确切比较结壮，固然这并不是陈然第一次来总经理办公室――

破碗。

傻实在。

苏小木很想笑，因为陈然的质料上表达得很详细，此中有一点是上份事情的离职启事：薪资不敷。

一样的，有奖有惩，如果在保举过程中，存在一些首要事项坦白不报的征象，也会有呼应的任务，比如最严峻的辞退。

扯远了，苏小木看了一遍后，特地拿起了陈然的质料。