第十三章 五百万巨款[第2页/共3页]

利维坦mm：“这不公允！”

以梦界公司的气力，阿谁报酬必然很多，至于保密和谈，这也有体例处理，只要不卖血液就行，转头跟艾芸确认一下实验体存在的范围，恩恩，被那台超脑刺激过后，本身公然变聪明了，连这主张都能想出来，凌坷在睡着之前不由得悄悄佩服了一下本身。

本身身上最值钱的就是脑脊液了吧？与其让他们得利，还不如本身来，比如，把体液卖给梦界公司，如果他们敢收的话。

从利维坦绵绵不竭的话语中，凌柯感到明天利mm表情非常欢畅，怪了，我的利用打算她这么镇静干啥？这mm必然好久没有被用过了，第一次设想个项目都能镇静成如许。

利维坦mm涓滴没有遭到凌坷抓狂的影响，仍然很镇静地奉告他，阿谁普通的计划起码也需求1500个超速学时摆布，并且性价比较差，不建议他选用。

形成这类状况的本源大抵在于职业甲士的分级年薪轨制：一线浅显甲士年薪在一万多到两万出头，尉级军官支出在两万到四万摆布，而哈丽雅的校级年薪已经高达六万以上，军方以为支出较着的分级年薪轨制能够刺激底层甲士昂扬向上，从而把两三年退役期的一线甲士转为长时候退役的职业甲士，也能减缓联邦兵力不敷的困扰。

实在不管在太空舰队还是星球陆军，军官们和部属永久保持着一段间隔，这倒不是说长官特地形成差异，以显现本身高人一等，恰好相反，在联邦退役的浅显甲士不消担忧长官出于成见而对队员不同对待，完美的疆场记录体系加上小我进献积分，极大程度上根绝了军官的舞弊行动。

十几分钟今后退出场景，喘着粗气再次呈现在利维坦mm面前，利mm还是平平的神采，可凌坷已经不顾形象地把本身仍到地板上不肯起来：

“刚过了三十五分钟，如果你对峙，那就先到这，我们明天再测前面的。”说着利mm做出要结束连线的模样。

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六分队队员对这位新同事也是毫无感受，大师看到他方才调入，就被分派到分队旗舰节制室，多数人以为此人必然会成为舰队军官，至于队长解释说科学研讨甚么的套词，大师反而不太信赖。

“你状况不是很好，而是太好了，换句话说，我感觉你现在机能过于优良，一会儿翻开机柜，让我看看甚么部件能精简下来，或者你直接奉告我，你内部哪个部件能卖到500万信誉点，拆掉还不影响运转的那种最好。”

这条现行政策的反对者则以为过于差异的年支出，会侵害甲士战役的主动性，并且形生长官与兵士的分裂对峙，比如现在六分队的队员对待凌坷的态度，就是个较着的例子，哈丽雅分队长已经是联队里亲热驯良的榜样队长，可六分队的队员一样的是对她尊敬多于亲热，专业时候少有交集。

至于为甚么这么长？在利维坦mm的角度看来，长就意味着好，代表着全能的利用和出色的知识布局。

固然利mm不断的说话给凌柯勾画出一个非常美好的远景，不过凌柯还是打断了她的论述:”我晓得这个计划必定最划算的，题目是这个计划需求多长时候完成？”凌柯问出本身最体贴的题目。

“我状况很好，不消查验。”利维坦不大了解凌坷的意义。

歇息以后感到腹中饥饿，凌柯前去基地餐厅筹办吃点东西，这个餐厅间隔宿舍不远，是天使之手队员们常去的处所，此时已是下午，餐厅里非常冷僻，不过这恰好合适他就餐的风俗。