第33章 商业竞争从不讲道理[第2页/共2页]

陈家娴顿了顿，才说：“既然对方付费请我们演出，就是我们的客户，客户的需求如何会不首要呢？我们听一听人家的安排，没有坏处，也不占用过分时候。宋教员感觉呢？”

固然君子怡有专业背景，但她没有辩驳。

宋清许难以置信地看着她转成分开。

施远打外线电话给她：“你发来的计划我看了。你的发起过分激进，我不能批准。”

施远说：“君子怡，如果你只是考虑品牌与传播，你就不会斥地直播电商板块了。你抚心自问，直播电商是卖货的还是做品牌的？你做这些，清楚想操纵现有的权力，在核心停业平分一杯羹。这两个板块配齐了人今后，你会把完整的考核权放给大发卖团队吗？”

她想要更多。

两小我对视。

施远论述：“你在威胁我。”

君子怡说：“施总，您是一个野心家。现在行业寒冬，团体停业都在萎缩，您不会满足于下滑的目标，您只会想把蛋糕做大。我晓得您必然会稀有字化转型的计谋构思。”

郁贲坐鄙人面，感觉压力越来越大。他不竭回想，是有哪个环节做得不敷好吗？施远是在表示甚么吗？他忍不住想开口，关晞用眼神制止了她，郁贲把话吞回肚子。

只要核心停业才配得上红色。现在天，君子怡亲手收回她职业生涯中第一封红色邮件。

构造架构重新调剂后，君子怡将人事板块也归入麾下。40岁的君子怡内心清楚，本身作为总裁办公室主任的职业生涯根基达到了颠峰。

郁贲想不通这个奇特的逻辑。他送施远出门，玄色的车停在门口。

陈家娴没有说话。宋清许又叹了口气，还想说些甚么，陈家娴站起家：“我要再去练习一下唱段，保障现场的演出质量。”

他把打印出来的计划翻到最后一页，丢到君子怡面前。“考核目标”上面，君子怡白纸黑字写明考核权归属总裁办公室。施远在“总裁办公室”五个字上用黑笔打了个叉。

难搞，是宋清许对关晞的第一印象。

施远举起厚厚的计划，抖了抖：“这是你投给我的简历。”

……