第九十三章 主任的请求[第2页/共3页]

“实在这对你们来讲，也是一种应战，同时也是我们获得嘉奖，晋升绩效的一种体例。”车间主任点点头，持续道，“新人入职培训以后，再经历三场试炼，就会进入季末考核！这个时候，工厂会给每一个车间一个咸鱼翻身的机遇！也就是大组比赛！”

“不晓得主任究竟是如何想的？资深者的团队，比如那刀疤男...”

阴沉世人在主任身边坐好，这个身着洋装，皮鞋领带的男人转过身来，看着世人呵呵一笑道：“阴沉、思哲是么？”

“主任，您有甚么话就直说吧。”

“等等，主任，我想明白，你这么说到底是甚么意义？”

阴沉、思哲相视一看，暴露迷惑的申请，旋即领着世人走到主任面前，打号召道：“主任，您？”

“先，一万零八百名新员工，撤除收场的时候死掉的那些，再加上入职培训又死掉一部分，a组员工存活下来的新员工，起码也有几百人。加上之前的老员工，你为甚么要找一个新人团队？”

一张很简朴的柱状图，横向坐标表示的是a到j十二个工厂，纵向坐标，则是每个组的生财产绩。

“返来了？”车间主任见阴沉世人返来，微微一笑，旋即摆了摆手道，“坐，都坐！”

“其次，a组不但仅是我们第九车间一个车间，你感觉在如许的前提下，我们凭甚么站出来？我细心研讨过工厂战略、法则，就算我们a组绩效不敷，要辞退，也不会辞退我第九车间。只要完成了任务目标，上缴了可骇工厂积分的员工，体系绝对不会扼杀！”

辞退，意味着死！不但仅是丢掉事情那么简朴，就像主任说的那样，阴沉世人是在拿生命出产！

“大组比赛，十二个大组，能够选出两个团队，停止擂台赛！”车间主任道，“大赛比赛的嘉奖非常丰富，只要拿到前三名，就能够抵消我们绩效差的错误，从而使我们具有和绩效前三名的上风和权限！”

“嗯，不晓得主任来车间，是有甚么要叮咛的么？”思哲点点头，很淡定的道。

倩女幽魂卷正式告一段落，当阴沉世人回归第九车间，正筹办各回各家，洗个澡，放松放松。然后找尼克，哦不，纳美温存半晌之时，却却发明a组车间主任竟然坐在车间里！

“你们看看这一季的绩效漫衍图吧。”车间主任从身后拿出一份文件，摆在阴沉面前。

“思哲，你要明白，一旦a组车间绩效跌落到最后一名，那么我们极有能够被团体辞退！”提及团体放弃，车间主任暴露几分顾忌之sè，他稍稍减缓压力道，“当然，或许你们中的一些人不会被辞退，但是一旦被辞退，也就意味着，你落空活命的机遇了。”

“那...主任，我们能做甚么？”

“不，思哲，你先别焦急回绝。”车间主任摇了点头，道，“这件事，不但对车间有好处，对你们一样好处多多，莫非你们真的不考虑一下么？看你们的模样，恐怕很快就要进入资深员工的圈子了吧？”

“是如许的，我们修真分厂，一共有从a到j十二个组，每个组又下辖很多车间，算起来，人数也是一个庞大的数字。每一组的人数差异并不大，但是每个组产生的效益，确是天差地别！”车间主任眉头紧皱，他的额头上已经尽是皱纹，“我们a组，畴前也是出产大组，每一季绩效都是排在前三名。但是自从上一季内部雇用结束以后，绩效就直线降落，因为被挖走a组出产绩效的中坚团队！如果再这下去...”

...

思哲眉头一皱，旋即起家道：“主任，我们只是一只新人团队，方才从死人堆里爬出来，翅膀都还没长出来。能够完成工厂的积分任务已经很不错了，如何帮得了你，你找错人了吧？”