第七十五章团队技能的抉择！[第2页/共3页]

世人在内里等候的时候，表情也是非常焦炙的。毕竟他们都对团队的建立流程，也不是很体味。待得看到陈世博出来后，世民气中顿时如释重负般，脸上都暴露了笑容。然后他们就接到了陈世博的入队聘请。毫不踌躇的挑选了是以后，世人的心中突然响起了梦魇提示：

当看完螺旋双生的技术描述后，陈世博有些惊奇了！这个团队技术貌似很给力啊！起首，固然不能像别的团队技术那样直接有较着的增加结果。但是，两方面的概率鉴定倒是无益而无一害的。不管是加强本身还是减弱仇敌，都是极其合适的环境啊！

陈世博深深的吸了一口气后，将手伸到扭转的血红色光圈处，游移了半晌后，义无反顾的点了下去。随即扭转的血红色光圈突然停了下来。在团队技术称呼展现在他面前时，心中也突然响起了梦魇提示：

“螺旋双生：主动技术，利用前能够停止一次鉴定。当鉴定为红色时，开释技术的左券者将会随机增加一项增益状况，增加的增益状况比例为2%。当鉴定为玄色时，你所面对的第一个仇敌随机增加一项减益状况，增加的减益状况比例为2%。在同一次的梦魇天下冒险中，团队技术利用上限为两次。”

“团队魁首：左券者6549号，目前军衔：下士。”

现在陈世博总感受那里不对劲，细细又看了一遍梦魇提示后，陈世博惊奇的说道：“千美，你的军衔如何晋升到了下士？！”

闻言，陈世博有些目瞪口呆。剧恋人物插手到梦魇天下另有这福利和报酬？那么会不会另有别的福利或者报酬呢？陈世博赶紧问道：“除了赐与了十点功劳值外，还分外给你嘉奖了甚么？嗯，我的意义是说除了任务完成应得的收益以外的，有没有分外赠送或者鉴定甚么啊？”

“提示：螺旋双生团队技术为范畴优先度，在某些才气呈现抵触的时候：无优先度＜范畴优先性＜范畴优先度＜权威性＜范畴权威性＜范畴权威度＜范畴强迫性＜范畴强迫度）”

名川千美笑道：“当我回归梦魇空间后，在最后的任务评价和收益以后，又分外提示我获得了十点功劳值。喏，申明上面说因为我是剧恋人物插手的梦魇空间，遵循我的气力层次，终究嘉奖了我十点功劳值。以是我的功劳值就达到了四十二点。直接晋升了三次军衔后，就达到了下士了。”

“每当团队魁首\/副魁首\/正式成员完成主线任务\/埋没任务时候，即会为团队增加1点团队经历。除此以外，获得团队经历的体例另有不按期呈现的团队品级专属任务，在团队战当中停止殛毙等等。”

“团队品阶：英勇青铜！”

陈世博心中在有了定义：看来剧恋人物插手到梦魇空间后，除了遵循小我气力赐与必然命值的功劳值外，近似于潜能点，技术点和通用点是不会持续赐与的。细想之下，他反而堕入了利诱中。如果分外不给通用点的话，陈世博能明白其中启事，毕竟除了此次的主线任务她参与了以外，在此之前她并没有插手过一次梦魇天下的冒险。以是天然也就不会有通用点的赐与了。

一样的事理。在名川千美初度插手到梦魇空间后，她的气力在豪杰楼的时候就被梦魇空间停止过一次鉴定。乃至于归纳总结了一套体系的技术才气列表。以是根基上当时就已经成型了。天然不会有分外的潜能点和属性点赐与了。那样的话，逻辑上没有涓滴来由啊！