第五十二章 培训挨训[第2页/共2页]

家凤倒吸一口寒气，感慨糊口如此荒诞。

比如在从戎退役时，他就悔恨长官动辄训人，以是他有权力超出于别人之上时，开端尚且能做到心平气和、客气谦逊，但在供应商处时已然脱胎换骨，一言分歧就给神采，拂袖而去给别人尴尬，可见人的职位变了，终难逃其规律，还是媚上欺下、颐指气使、不成一世，耍威风抖气度，不过就是一种通病。

甚么逻辑呀？莫非偶尔体贴下同事、朋友的情感也有错，女人的眼里把统统同性都视为假想敌了，不答应身边的男人有非份之想，哪怕是身边的好朋友。

“讲课的人出去学习，就学成这个程度，出去劳民伤财、毫无结果……像如此程度今后不要出去了……”

还好，讲堂规律还是有保障的，比如有厂纪厂规（上课规律）束缚，手秘密设为振动、不得大声鼓噪，另有大佬压阵（很多台干在场），不然就像菜市场了，不堪入目。

“各位同仁，我非常不欢畅，看到这类状况……”

就算看不上小毛这泡妞“低手”，从“故交”的角度也不能拆人家台呀，想想曾经在同一个战壕里战役，一起测试、用饭、喝酒、演出、彻夜玩。

天使和妖怪的辨别是甚么？

小毛或许是有梦中恋人在场，给家凤的感受表示结果不错，讲师风采虽说不是炉火纯青，却也举手投足象那么回事；家凤但是师范学院毕业，也做过西席，固然离开了西席的岗亭，还是非常有豪情，心神驰之；人就是一种奇特的植物，对具有的不甚看重，对落空的才倍加珍惜，殊不知活在当下。

“公司费钱（上班时候停止培训，需求付出薪水）给你们学习，就是这个态度，有多少人听出来了，在做些甚么？另有没有一点本质和品德……”

平心而论，规律还是保持尚可，结果就差能人意；即便如许，也是对别人的劳动或讲师的极大不尊敬，不管如何，也不能打击人家的劳动主动性，一个25岁的小伙子，恰是求知欲畅旺、主动向上的春秋，经历、程度固然不见得高到哪儿去，也不是一无是处。

全部会场鸦雀无声，地上掉一支笔也无人敢捡，不然也会视为对“长官”（台企对高管的统称，很有点像影视剧里的描述）的极大不尊敬，这会儿，还会是对吴处的极大应战！有这杀气腾腾、磨刀霍霍的讲堂规律，任谁去传道授业，也能一字不差的灌输。

可惜，凡是主宰统统、严肃不足、其他不敷为道的办理者并不能传出多少振聋发聩的实际、说教？