第三十七章 求职学问[第2页/共2页]

好歹曼曼也算人事部分的“资本”，“人力资本”的由来莫非就是如此，家凤为本身的“解读”暗笑不已。

家凤以为很好。

对于事情的预期，每小我的需求都很简朴，只求出来上班，做最基层的操纵员也在所不吝；这是功德，务实，不像很多大门生求职的各种庞大身分、好高骛远，以是频频一职难求！

阿强本年18岁，只比小杰大2岁，比贪玩好耍的小杰要成熟、慎重多多，还很有主意。

家凤都感觉一件非常简朴的事，如何越说越玄乎了。

平哥说，家凤的技术你学不来的。

阿勇的定见呢？他说看平哥的，平哥干吗他就干吗？

“你刚才说我的技术难以学会，实在你错了……”家凤说开了内里的故事。

因而问阿强甚么学历？

起首要有空缺，都不缺人，甚么也不消说了，如果干系所至，即便不缺人，也能缔造出空缺，不是甚么难事？

看来阿勇是个没主意和长远筹算的人，只会人云亦云，风吹两边倒的墙头草，幸亏生了一副“好皮郛”（长相帅气），不晓得今后咋糊口呢？家凤纯属瞎操心……

如果雇用初级职位、关头岗亭，如果不能胜任，给你去做也会露馅，以是不是每小我都敢去应战，不然会死的很惨！

回到实际，之前是之前，现在是现在，跟着大学扩招，出来事情的大门生日趋增加，企业也进步了准入门槛，不成能逗留在10年前不讲任何学历、经历、资质而能追求一份抱负的事情，即便在职，也需求不竭地学习、充电、进步以适应社会日趋生长的需求。

本来，关羽“过五关、斩六将”，千里走单骑，尚且能胜利，这本身只是用来描述做成一件事的艰巨程度，在职场何尝不是如此！

日日升电子、丽泰玩具和查宝是同为本地三足鼎立的大企业，如果进不了查宝，他就投奔表哥去，应当出来做搬运工没有题目，好过“饱一顿、饥一顿”流落日子。

“初中吧……我能做些甚么？”阿强有些不自傲。

第二关，人事构造的笔试，别藐视了可有可无的笔试，再短长的人也能够让你云里雾里，一如家凤当初入职时笔试拿到的“技术工程师A卷”与“品保工程师B卷”的辨别。