第三十四章 实战营销面试[第2页/共2页]

毕竟，学历低的人，都出道早一点，混社会的办事才气、营销才气要比那些高学历的强上很多很多，固然其金融知识不是很踏实，但前期培训一下并不是甚么难事，毕竟有朱武这个主管在，也无需本身分神，只要他们不惹甚么祸就好了，独一的要求就是其品性必须端方。

然后，将这三十小我分为五小我一组，一共分为六组在电影收场进步行天庭银行贩子卡、天庭银行理财产品为期二非常钟的产品营销测试。

因而，就是如许，立哥带着这些人进入天庭电影院，让这些人分好组，都站立在对应其放映厅的门口。

前面几批口试，根基上都是冲着这个营销部来的，其学历固然高，但是都没有甚么营销实战技术，都只是实际程度高一点罢了，真正放到社会上去，压根儿就胜任不了这项事情。

一个个都在这三界市场上有着非常牛逼的干系背景。

此次实战营销口试的流程是这个模样的。

而后的两个部分的招人，可真的就是让立哥抓破了头皮。

因为对于柜员这个岗亭，这类高学历，高颜值的应届生，在尘寰的雇用场合，根基上都会说考虑考虑，很少有人会当即承诺的，如果是碰到了更好的机遇，根基上是不会挑选这个岗亭的。

不过的话，这回的话，立哥转念一想，就是算是你有再牛逼的社会背景，但你不会营销，还是不可的。就是筹算做一个特别性的口试，撇去他们的社会背景，去看看他们的真正营销才气到底有多少短长。

“天庭银行对于没有事情经历新来的应届毕业生的培养，都是先要去基层停业部停止熬炼起码半年的，再遵循其停业特长聘入相干部室。对于这一点，你能接管不？有没有甚么题目？”

当立哥搞出这么一出的时候，很多人都是这么傻眼了。其都压根儿没有猜想到，会碰到这类实战性的营销口试。

立哥想了想，从社招上来实现职员雇用仿佛不太实际，这方面的人才实在是太少了，只好去找陈宫，要他去挖一个专业人才过来跟着陈宫。

积分前面五小我将直接进入复试，六个小时后将公布积分红绩。

二非常钟后测试结束，如果成心向的买的，但客户身上没带现金或是天庭币的，立哥将停止跟进，在六个小时内采办该理财，就为有效时候内，获得有效的积分。

前面的阿谁停业部，实在是一个培养人才熬炼人才的处所，厥前面的职业生涯，必定就是聘到其他部分，故而嫦娥非常合适立哥的要求。

而后播送的声音就是如许响了起来了。

因而的话，立哥和这个天庭电影院联络相同了一下，停止合作，其筹算在电影收场前，对这些前来口试的人停止口试实战测试。

何为银行的客户经理？

随后就是招产品部和营销部的人了。

因而就是这么开端放低门槛，通过遴选投出去的简历，就又叫了一批人出去口试。

就是如许定下来了嫦娥这小我作为前期停业部的柜员以后。

毕竟，对于任何人而言，这个柜员，都是一项非常辛苦的事情，很磨练一小我的智商、情商、耐烦、营销才气、哑忍力等各项综合本质，固然苦，但该岗亭其却非常能熬炼一小我的才气值。

嫦娥承诺的如此利落，也是让立哥有点儿措手不及。

这是一场非常磨练其营销才气的实战性口试，每小我营销一张贩子卡获得5个积分，营销一万的理财，获得2个积分。