第103章 崩坏[第1页/共2页]

回公司上班两天，他才发明本技艺底下没人可用，甚么事情都要亲力亲为。

往年的校园秋招是从9月份正式开端，8月尾才开端网申，本年应各部分的要求提早了半个月。

乔建彬过来敲他们两个的头：“买个狗屁油条啊，那都是刘德志才用的笨体例，我那会儿卖力保护老年病院的客情，不得不因循这个成规罢了。”

TPC公司的雇用提早了。

孙副总立即回绝了：“分歧适国度规定！”

乔建彬也要了一个小伙子来他的部分打杂。

一个方才毕业的大门生，拿着这笔“巨款”不知所措，找任尔东就教。

孙涛的语气非常不悦：“你不消管他甚么来路，只需求坐享其成绩行，能够当他不存在。”

何齐正入职的第一天就领到了1万元的客情保护费报销额度，外加一张印有各个县域临床大夫档案的大名单。

他刚进部分就“师哥”“师姐”地奉迎任尔东与贾婷婷，给他们冲咖啡拿快递，跑前跑后一刻不安息。

至此，由乔总助牵头，贾婷婷、任尔东、何齐正构成的“县域拓展奇迹部”正式建立，他们推行以客户为中间的原则，要钱给钱，要爱给爱，要学术给学术，把TPC公司的停业触手伸向了乾海市下辖县域的各个病院。

仗着免责和谈庇护，乔建彬采取了特别激进的“传帮带”培训。

他拍着何齐正的肩膀奉告对方，医药行业各处都是黄金，只要听话做事，半年赚十万和玩似的。

可就算如许，新招的应届生还需求一个月的入职培训，底子没法减缓各部分孔殷的需求。

何齐正听着两眼放光，从名单上找了个很有气质的中年女大夫：“我去拜访这位阿姨如何样？看着挺好说话的模样……”

在任尔东惊奇的谛视下，他还厚颜无耻地拿来一本合规培训手册，指着上面的强迫学习任务表要求任尔东帮手造假，帮何齐正刷学分。

此中以刘德志最为焦急。

孙涛拍了桌子：“闲人？你把上个月的公司销冠当闲人？他一个月的事迹抵得上四个新人，有他在骨科奇迹部你才气轻松完成事迹考核，你把他当闲人？”

任尔东很惊奇：“我当时候可没干过这些。”

何齐正很讶异地看向任尔东：“师哥，你也是这么干过来的？”

他电脑里存着公司的市场部、医学部筹办好的各种科室会PPT，每一种药品都有5～6套。

刘德志嘟囔着：“那费米都能跳过新人培训破格入职，其他报酬甚么不能？要不然你把费米叫来上班，我们部分不养闲人！”

孙涛拗不过，终究松动了口风：“行行行，我研讨一下政策。”

此人本名何齐正，外号凉茶（Tea），长相帅气洁净清爽，嘴巴甜情商高，很会讨人喜好。

何齐正傻傻当真：“买油条也能报销？我的天啊，一万块钱能买多少根油条啊……”

乔建彬这个总经理助理最善于给带领排忧解难，他顿时给出了一个很有扶植性的体例：“能够建立一个新的子公司，把新入职的员工条约都装到阿谁篮子里，公司再跟他们签订免责和谈。如果小我出了题目被要求反腐协查，统统的行动属于小我行动，由小我承担统统任务，与公司无关。我们跟子公司签订代理条约，这批新人不管如何作，都和我们没干系。”

“他在我们部分又不归我管，我手底下还是没人可用啊，你还得分我两个。”

任尔东探头一看：“内分泌科，能够啊，我给你找几套内分泌药物的课件，你先背熟了再出门。”