极品总经理[第2页/共2页]

每月5日上一月的人为，这月紫林和邹婷算来算去，他们的人为如何也对不上，遵循3o%的提成，他们少了有近千元的人为，找财务问，新来的财务说人为计算没有任何题目。这下他们两难了。明显不对，财务如何说没题目呢。他们只要找李总问个明白，李总奉告他们，提成由本来的3o%降落到2o%，主如果考虑到市场停业没有较着的增加，增加了也未几，又刚招进了新员工，而市场是需求本身赡养的，科协是不会补助任何钱的。以是得调剂停业员的提成。我嘞个去，凭甚么新进的员工需求她们老员工来赡养啊，邹婷和紫林都感觉委曲极了。

成果，工人整改的度也是很快的，周日歇息，终究能够独立在本身的宿舍里好好歇息了，周一一上班，上展览馆三楼，紫林还觉得本身走错处所，全部事情区焕然一新，只是不是本来熟谙的味道了，她找不到本身的办公桌。8点，等统统的人都到齐，李总调集大师开早会，分派办公桌。如许一来，行政一个区间，停业一个区间，看是标致了很多，但是很不风俗很不风俗。本来的氛围没有了，要命的是，停业区间还不给装备电脑，只要每人一台电话，这让紫林非常受不了，她已经风俗了电脑的存在。李总还明白停业部的首要事情是拉停业，没有效得着电脑的处所，以是不答应停业部的职员随便去行政部利用电脑，这是要了她的命了，这下想要QQ谈天，只能放工后去网吧了，还得付两元一小时的上彀费。