第九十一章 涨工资[第1页/共2页]

许静是目前巨星独一一个还能和文家扯上干系的人，文家枝繁叶茂，是很远的那种干系。短头发，三十岁摆布，人看起来很精干。

“为甚么不该有信心？”陈肖反问道。

“公司挺好的。”这才是许静一贯的气势。

这已经是文瑞好久没做过的事情了。就是基于这点，文瑞发卖团队还能扛着药效大同小异的产品，生生杀出一条血路，李晴雯才感觉他们牛逼。

如果一开端针对研发部是为了收权，涨人为是拉拢民气，现在特地留下她，会商发卖部的事情，让许静看到了一点他确切想要生长巨星制药的决计。

“陈总，老邓的脾气有点倔，但才气还是有的，你看…”周明和邓家兴是差未几时候进厂的，两个部分联络有比较紧密，朝着觉得是话赶话到这儿的陈肖安慰道。

“没有资金，陈总为甚么不直接撤了我们研发部！”全部集会室都能听到邓家兴短促喘气的声音，盯着陈肖阴阳怪气道。

才刚出去坐下，就有人拍门，陈肖下认识直了直身材，说道：“请进。”

许静被他问的一愣，有些气恼道：“莫非陈总不晓得中药市场合作比西药还要大，品牌依靠度极高，文瑞根基没有任何的合作力。”她说完就有些悔怨，如许的话她普通都是放在心底，说出来实在分歧适她的保存法例。

邓家兴一张脸涨的通红，“好好好，我辞职，我等着看陈总的巨星如何大展雄图！”说完头也不回的分开集会室了。

“啊？”文瑞之前就像陈肖说的，把绝大部分的资金都投入研发，员工的报酬只能算普通。涨百分之十五一经公布已经是件奋发民气的事情了，现在陈肖还要伶仃再调剂发卖部的人为，确切让许静惊奇了。

“既然如许，人事主管是哪位？会后卖力对接一下研发部职员的转岗事情，他们最熟谙药品特性，就转去发卖部好了。有不肯意转岗的，就消弭劳动条约，全数按2N走。”陈肖没有涓滴踌躇道。

“找你一共两件事，一是想听服从你的角度，谈谈对公司的观点。别的一件事是，我需求一版针对发卖部的新根基法，你能够对比一下同业，调剂幅度定在比同业高出百分之十。”陈肖看着略显局促的许静说道。

“你仿佛没有答复我第一个题目。”

“文瑞之前背靠着文家，有庞大资金以及资本渠道，我不晓得他们对文瑞的打算是甚么，海内一流的制药企业又或者是天下一流的制药企业？以是他们情愿在研发环节无节制的投入资金，但我不一样。或者说我比文家差远了，为了能包管巨星的安康生长，现阶段的开源节流是有需求的。”

他一走，剩下的两名研发部主管也跟着走了。

陈肖在打量她，她也在察看陈肖，她应当是除了当事人以外第一个晓得文瑞易主的人。同时她也晓得除了文瑞，文家还将文星一并转到了陈肖名下，此次买卖共代价十亿五千万。

“陈总仿佛对中成药市场充满信心？”

“好了，大师各自去忙吧，散会。对了，许总监留一下。”简朴见面，又处理了研发部的题目，陈肖宣布散会。

但哪怕退一万步来讲，在场也没有人会说我们不要涨人为，请给研发部资金的话。以是说陈肖的手腕固然稚嫩，就结果来讲，还是不错的。

陈肖踌躇了一下，说道：“邓总已经决定离职就不勉强了，但如果其他研发部同事对公司有豪情有想留下的，临时到其他部分过渡一下，临时停下研发事情的决定稳定。接下来巨星会尽力备战中成药市场。”

周明固然不晓得他为甚么这么看好中成药市场，但短时候打仗下来，还是对陈肖有了必然的体味。不难说话但有设法，原则性的东西更是一步不退，只是现在还看不来的他决定到底是不是精确。