第八章 今朝虽是蓬蒿人（已修）[第2页/共2页]

获得干股分红的员工如果当年度在公司事情，年底就有分红。如果这名员工分开了，公司就收回这名员工的干股转而分派给其他做出进献的员工，离职的这名员工就就不再享有分红。

“郭总，我不是来索债的！”杨兴国怏怏的耸了耸肩。

“没干系，能够您对咨询行业不太体味，以是才这模样说。如果您的公司生长得很好了，那就没我们咨询师的事情了。正因为企业有困难，生长碰到了困难、瓶颈才需求我们来帮手诊断与改良，正如大夫看病一样，我们是卖力给企业“看病”的“大夫”。”杨兴国见郭满全满脸苦涩，解释道。

“所谓的干股分红就是不会占用你们的股分制，不需求到工商局去备案，平时也不是股东不会插手股东大会，但是年底分红的时候，利润要遵循干股比例停止分派。”杨兴国用浅显易懂的说话解释道。

“小伙子你这么一说我倒是听明白了，我们也很但愿在这个时候能够有一名神医来帮我们诊断一下并开个药方来救救我们的企业，但是我们没钱请您们来给我们看病啊！”郭满全再次提到了钱，一脸无法，真的是一分钱难倒豪杰汉，没想到三十年后发卖额上百亿的企业也会有这么艰巨的汗青。

很久，郭满全仿佛调剂好了心态，站了起来然后转头看到一个西装革履的年青人一眼发笑的着着他，他迷惑道：“小兄弟，你这是？”

第二种体例就是这一万块按125%停止分红，统统股东个人让利出来给干股。

“甚么是干股分红？”郭满全又第一次听到这么一个观点，顿时感觉面前这年青人的见地真的很多。

“有这功德？我不信！”郭满全一听这话，更加的不信赖了，乃至觉得杨兴国事来骗吃骗喝的江湖骗子，满脸的不信赖与警戒。

比如说公司赚了1万块，干股25%的环境下。第一种体例就是一股分100块，干股能够分红2500块。

“我的前提就是，如果我进驻你们公司通过鼎新办理获得效果，公司扭亏为盈今后，我以办理技术的进献获得干股分红。”杨兴国提出来干股分红这个观点。