第4章 化解人际冲突 (3)[第1页/共3页]

自我诊断测验

慎重的人给人的一个非常首要的印象就是值得信赖。特别是在某些正规场合，如开会、听陈述等，必然要从穿着到言谈举止都给人一种持重的感受。持重不即是不拘言谈、正襟端坐，也不即是故作姿势、矫揉造作，持重的含义是举止得体，既不高谈阔论，也不低头私语，而是大风雅方、实在天然。

2．不要吝啬谨慎眼

4．保全别人的面子

4．要讲信誉

答案：

要能够很好地了解别人，能够体验到别民气里的实在感情。当碰到对方俄然向本身发脾气时，不能顿时以眼还眼、以牙还牙，做狠恶的辩论。本身先沉着下来，能够以一个安静的表情来阐发对方向本身生机的真正启事，是不是本身的确做错了甚么，还是对方的表情因为何种启事不好。

6．你的一名标致女同事要外出观光，她来收罗你对她穿着的观点。你感觉她穿戴分歧体，你会建议她做些窜改。

1．不要不管不顾

8．当你和本身不喜好的人在一起时，你会尽能够友爱而规矩。

我们说，如果你想和别人和谐相处，那么你必须学会随和。这并非说你必须附和别人所说的统统，而是说你不能为争辩而争辩，让别人的情感落空均衡。情愿把事情做好的人不肯把时候破钞在无停止的争辩上，这不但影响相互已建立的友情，也不能处理题目，也不会以此显现你有多么聪明和机灵。

你有不良的来往行动吗？用“是”或者“否”来答复上面统统题目。

我们都明白如许一个事理：人非圣贤，谁能无过。有弊端和缺点不要紧，只要改正就好。是以，一旦晓得本身错了，没有需求去设法袒护或者找出一些看似合适的来由，这类自欺欺人和不负任务的做法只会影响相互豪情的和谐。只要朴拙地停止自我攻讦，别人才会朴拙地采取你。

2．一个高中要好的同窗来访，他是个白吃白喝的家伙。你会说：“好了，一起吃点吧。”

6．要热忱

4．要挑选

5．比来一次你的朋友来你家，是因为你感觉与他们合得来，并感到镇静。

5．要矫捷

8．在交际场合中，既不参与别人的活动，亦不主动与人相同。

1．要与分歧脾气的人友爱相处

热忱是大家欢迎的本性品格。一个热忱的人，在来往中常表示为喜好、歌颂和奖饰别人，而不是偏向于讨厌、轻视或者在背后总爱说一些别人的好话。如果你老是热忱待人，那么别人也会以热忱回报你。

4．常常向别人抱怨，包含小我安康题目、经济状况、学习环境等，但对别人的题目却从不感兴趣。

5．言语单调，喜怒不形于色，对任何事情都淡然，情感上毫无反应。

7．要悲观

化解人际抵触的才气强弱，取决于主体、客体和情境三方面的身分。一小我如果在事情场合或者交际场合没有人情愿同他来往、想与他交朋友，那么申明这小我必定存在很多不良的来往行动，引发了世人的恶感。有的人主观上确切很想通过与别人的来往使本身的糊口更加丰富多彩，但成果却老是事与愿违、适得其反，总感觉别人不喜好本身。以是，人际干系不好，就不能很好地化解人际抵触，以是必然要阔别不良的来往行动。

1．不管在甚么场合，你的态度老是非常严厉。

3．常常议论一些鸡零狗碎的琐事，或者反复一些令人腻烦的废话。

◎ 如果你答复“是”的个数达到了7～10个，申明你是一个非常随和的人。

1．你会镇静地接管每一个获得的聘请。

不管是甚么年代，为人最不该该华侈，这是不容置疑的，但也不能太鄙吝。比方，有的同窗总爱占朋友的便宜，可本身倒是属铁公鸡的--一毛不拔。如果老是和如许的报酬朋友，那么心机总会难以均衡的，还是离远点好。