第二百零四章 转移发展重心1[第1页/共2页]

以是说，SS公司也并不是像外定义的那么随便。

石林把农业公司的任务安插下，目前也没有甚么急事，也算是告一段落了，能够完整转移重心到旅游公司去了。

两个子公司的财务分开来，福利必定也不一样，底下员工能够有些设法。如果不能接管，他们要辞退就辞退吧，我们也不需求那样的员工。”

石林天然不会在九点钟之前到员工办公室去观察，若他这一走，员工晓得后，必定今厥后上班的更早，统统员工都想在老板面前表示好的一面。

别的，还另开了营养学，统统相干专业的厨师将需学习。”

海内新开的那几十家店铺，新员工还是本身租房，李总你卖力下各城的楼盘采办，尽量在年底前完成。

每个浅显员工的办公面积也算宽广，将近五平方米，方才合适。一层楼刚好够农业公司的员工办公安插。

石林不到23岁，赤手起家，身家上百亿美圆，每年还在大幅度增加，极有能够在这几年里就攀至天下首富，能够说，在近百年里，石林的赢利才气可谓是“前无前人，后无来者”，各方面才调也是傲视年青一辈。

各代理商的第一个月货款已经到帐，一共75亿美圆。”李智文听到老板问他，满脸高兴，豪情地答复。

石林也要求各高层平时多逛逛一线，多体贴那些底层的员工。

石林看世人坐好后，开门见山，直入话题：“李总，农业公司的外洋代理环境如何？”

石林沉默了下，思考下那些名著景点的运营体例，对比一下，然后说道：“嗯，这点你考虑的比较全面。培训的事我不懂，但我从一名旅客的角度想，要考虑到能够存在的妊妇，婴儿，有要此类的店铺专门供应营养餐。

别的中高层也当真的记录石林的说话要点，想不到老板那么年青，但是考虑题目很全面，完整不像一个刚毕业的大门生。

车辆配置这块能够稍后，也不消调查了，按着前次买的比例采购就行。农业公司统统员工报酬同一，也不再辨别新老员工。”

李智文语毕，旅游公司的中高层也非常欢乐，满脸笑容，公司赚大钱，统统人受益。

当然，也不是非常严格，困了累了，到歇息区去就行，那边有豪华按摩椅，不会有人说甚么的，只要定时完成事情；饿了渴了，到食品区找吃的就行，只要零售不拿上办公桌，随便吃喝。

石林接着说道：“旅游公司购买汽车，中高层能够遵循农业公司的来，屋子目前不考虑。

石林向来没有要求过八点钟上班，有些员工早晨加班较晚，早上起的太早，实在还是就寝不敷的，事情效力也高不了那里去。

固然拜托的是技术黉舍教员培训，技术是他们教的，但轨制是我们制定的，按排了十名流力资本部的员工在那边，将停止企业文明、中西方礼节另有运营操纵方面的培训，因为我们这边的培训职员有限，都是在大型门路课堂停止。

第二天，石林回到公司。

另有，必然要考虑到环球各地的饮食风俗，特别是那些少数民族的，当初我们雇用的厨师没有本国厨师，西餐将有我们的西餐工卖力。”

担负人力资本部部长的刘姿起家向着石林，恭敬说道：“老板，厨师雇用事情已经完成，一共雇用了5100名各种厨师，目前正拜托新广东黉舍培训当中。5月8号刚停止开班典礼，将加强体系学习。

九点半，农业公司与旅游公司的中高层又堆积到38楼的集会室，筹办开会。

公司正式上班时候为9点钟，不过刚过八点钟，大部分员工都在办公室，开端繁忙起来了。

SS公司讲究的是高效力事情，而不是长时候事情。懒惰的事情效力，人的主动性极差，哪怕一天事情十几个小时，效力也高不到那里去。