第十一章 游戏行规[第2页/共2页]

企划部之以是不干与事迹，那是因为，公司的老板，就是依托电杆小告白，然后到竞价来发财的，并且搞项目部的主管，大部分都是老板的亲戚老友或者老乡。

“散会，企划部的跟我归去。”蔺总淡淡道，嘴角挂着对劲的笑容。

“阿谁刚从外推部调到企划部不知天高地厚的小杂碎，有甚么体例让他尽快滚蛋？”程助理面无神采问道。

“哼，他放肆不了多久的。”外推部主管方丽哼了哼声道。

MAJ有很多部分，除了企划部、收集部以外，另有财务部、人事部、后勤部……而企划部、收集部、财务部是公司的重中之重，当一个部分的新员工获咎了一全部部分的主管时，就算他不成替代，在民营医疗还是要被炒掉。

承艺！

“人事部的主管窦碧，你打个电话让她上来下。”程助理眼中闪过一抹凶恶，被一个新来的承艺在集会上狠狠“热诚”了一把，他如何能够咽得下这口气。

窦主管神采顿时乌青非常，程助理这是要逼着她干好事啊！

经理级别的带领，看人看的是人脉。

当然，他更看重的是承艺的品德与本质。

人事部主管窦碧很快就上来了，来到集会室后，看到一群主管面色欠都雅，没有出声拉开一个凳子就坐了上去。

这个月的事迹如果不达标，在场的各位部分主管，都没有奖金，到时候还要被收集总监臭名一顿，狠狠怒斥。

“这就对了嘛，你帮我，我帮你，大师相互帮手才对，干吗非要蹬鼻子上脸，弄得大师都难堪呢？是不是！”

当即卷铺盖滚蛋。

因为，民营医疗的80%事迹，都是来自于收集竞价！

才气强不强不是首要，首要的是品德与本质，这就是为何，承艺获咎了那么多人，蔺总仍然罩着承艺的启事。

“目前没有任何体例，只能等年后三四月份摆布吧！到时候我想个别例，让他违背公司规章轨制离职。”窦主管想了想说道。

“只能遵循蔺总的意义办了，还能如何滴，蔺总不愧是能跟收集总监相提并论，平起平坐的人，本身不开口，让一个新来的背了黑锅，短长，短长！”程助理淡淡道。

“你放心，我可不是那帮没文明，没本质，没有职业品德涵养的人，我把你推出去，实在有三个启事，你的答复让收集部统统人没法辩驳，以是只要你不主动辞职，我永久罩着你。”蔺总重重道。

如果承艺不是企划部的人，不是有着蔺总罩着，就凭承艺刚才说的那番话，这会已经被直接踢走了。

炒人！

现在只好先应下来，到时候在想体例吧！

这些事情，实在带领阶层都晓得，只是医美行业有默契，企划部普通不干与事迹这块，可如果真要究查起来，事情就不好搞了，动辄会撕破脸皮，网路部将会丧失一部分好处。

“蔺总，竟然你都猜到了，还问我不是多此一举吗？”承艺苦笑道，本身现在的处境有多麽伤害与难堪，如何能够不懂!

要么她滚，要么新来的小杂碎滚！

“收集部这边如何操纵，如何推行，但愿你们尽快拿出一个计划来，两天后我要看到计划，三天后要推行，持续一个月！”

蔺总对承艺点了点头，很明显承艺的讲授让他很对劲，起码直接戳中了这几位主管的龌蹉苦衷，让他们无话可说。

这件事承艺并不晓得，从集会室出来后，承艺被蔺总伶仃叫到他办公室内了。