第5章 职场风云[第1页/共2页]

林昊决定调剂产品战略，推出一款轻量化、模块化的智能家居体系。用户能够按照需求自行挑选组件，而不是采办整套设备。这不但降落了采办门槛，也让产品更具吸引力。

与此同时，他还联络了一名东南亚本地的市场专家，请对方供应关于消耗风俗的详细建议，并敏捷整合到营销战略中。

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面对这些题目，林昊没有急于行动，而是再次通过体系阐发，寻觅冲破口。

就在林昊忙于稳定团队时，公司高层俄然宣布了一项新任务：开辟外洋市场。

因而，林昊加快了外洋市场的筹办进度，并在一个月内构造了一场线上产品公布会。这场公布会不但吸引了大量东南亚用户的存眷，还在本地市场掀起了一波会商高潮。

林昊明白，这不但是一个机遇，也是一场磨练。如果胜利，本身在公司中的职位将更加安定；如果失利，他的仇敌会毫不踌躇地将他拉上马。

李卓的神采微微一变，集会室里的氛围也随之和缓了下来。

新任务的到来

林昊并未是以愤怒，而是安闲地拿起数据，敏捷浏览后说道：“确切有些用户反应了不敷，首要集合在产品的连接稳定性上。但我们已经在最新的固件中修复了题目，并且推出了一个用户赔偿打算。目前的用户回访数据显现，对劲度已经上升至95%以上。”说完，他将一份陈述投影到屏幕上。

起首是说话和文明的差别。在东南亚地区，各国的说话、消耗风俗以及技术接管程度各不不异。其次，本地市场上已经存在几家本土企业，它们的产品固然技术不如华际科技先进，但代价昂贵，且更切近用户需求。

这场集会看似安静地结束，但林昊晓得，本身已经成为了某些人眼中的眼中钉。

林昊的胜利让公司内部的其他高管感到威胁，特别是卖力市场部的副总经理李卓。他是公司老牌员工，资格深厚，一向被视为下一任总经理的有力合作者。但是，林昊的崛起，模糊威胁到了李卓的职位。

就在林昊忙于新项目时，公司内部的争斗也愈发狠恶。李卓公开里向董事会提交了一份陈述，宣称林昊的团队在资本分派上“效力低下”，并建议收回部分项目资金。

危急四伏

合作者的暗潮

在接下来的几周里，林昊的团队敏捷投入到新项目标筹办中。但是，东南亚市场的庞大性远超他的预感。

项目开端胜利的动静传回公司，高层对林昊的才气再次刮目相看。而李卓的陈述，在实际成果面前，显得毫无压服力。

这项任务被直接交到了林昊的手上。启事很简朴——他是独一在比来几次项目中交出对劲答卷的人。

东南亚市场的困局

一次部分例会上，李卓在阐发市场数据时，决计放大了项目组的一些小失误。“林经理的团队确切表示超卓，但据我所知，上个月市场反应中，我们的用户对劲度下滑了两个百分点。或许，我们需求重新核阅这个产品的实际市场代价。”

这个动静很快传到了林昊的耳朵里。他并没有直接与李卓正面对抗，而是通过体系瞻望出了董事会的态度——他们更偏向于看到一个成果，而非听取一面之词。

项目标胜利，让林昊一跃成为公司内部炙手可热的明星人物。短短几个月，他从一名浅显的新人，生长为“华际科技”项目组的核心人物之一。固然初尝胜利的果实，但林昊晓得，这只是逆袭路上的第一步。

他一边说，一边将数据表格甩到桌面上，似笑非笑地看着林昊。

“我们打算在将来半年内，将产品推行至东南亚地区。这是公司在国际化过程中的首要一步。”总经理在集会上慎重其事地说道。