第162章 先斩后奏[第3页/共3页]

当天下午，我就在四周的中山广场将他们调集起来，停止了第一次培训，先讲了事情性子事情内容以及考核嘉奖的根基体例，当然，还包含此后的远景以及发行公司的根基大要。

我呢，就开端跑飞机场、火车站、长途客运站、港口联络报纸上机、上船、上车事件，挨家停止构和协商，肯定分数，肯定费率，肯定职员，肯定交代形式和结款体例，等这些事情全数商定后，一家一家签条约。

我翻开手里的本子，看了下，说：“遵循牢固售报点百分之5、活动售报零退报率来统计，明天零售的总份数能够达到60000份！”之前发行公司的牢固零售售报退保率一向是10%，我给降落了一下。

手里有了人，我内心结壮多了，当晚，我买了一份星海城区舆图，遵循人丁密度、社区漫衍等根基要素分别了30个活动售报地区。

我来不及品级二天再肯定，直接就选定了30人，其他的人质料留着，做背工。选定的这30人，春秋大多在2535岁之间，文明程度不高，都是来自乡村年厥后城里找活干的农夫工。

幸亏我之前就有和外企打交道的经历，晓得固然和他们构和的难度比较大，但是，一旦条约签了，他们在履行条约上都是很守端方的，现在谈详确了也好，此后也会制止很多费事。

这30小我，除了要承担活动售报任务外，还承担着在各自地区生长牢固售报点的任务，每人起码生长20个牢固售报点。每生长一个牢固售报点，今后都会有必然的嘉奖，嘉奖的数额遵循所生长牢固售报点每月发卖的分数来停止衡量。