第47章 传说中的加班费！[第1页/共2页]

加班费这类东西，绝大多数游戏公司都是没有的。

黄思博嘴巴微张，一时候说不出话来。

可在腾达，裴总不但没有指责黄思博，反而还很欢畅？

真的是绝世好老板！

别说是现在，即便是十年后，在绝大多数行业，给加班费的公司也能够说是凤毛麟角！

之以是月尾给员工发人为，首要还是因为体系都是在月初结算。

……

以后遵循黄思博加班的小时数算出加班费，加到人为上，再算上交纳五险一金、扣税等等，就是现在黄思博卡上收到的这个钱数！

因为遵循普通公司的尿性，当月人为都是下个月才发。

裴谦得包管每一次体系结算之前，给员工的人为都已经收回去了才行，不然就会莫名地积存一大笔薪酬，对体系资金的亏损非常倒霉！

辛海璐浅笑道：“没错，就是这么多，这内里有加班费。”

的确是肝脑涂地，无觉得报！

黄思博心中一暖，眼眶潮湿了。

黄思博找到辛海璐，表达了本身的迷惑。

黄思博拿起来一看，竟然是一条银行卡人为到账的告诉短信！

他还在头疼。

这一整套流程下来，小女孩将变成全部游戏中投入最大的游戏角色。

辛海璐点点头：“对，不但是你，统统在公司加班的人都有加班费。你在公司应当是加班大抵五十个小时吧，遵循时薪的1.5倍人为来算加班费，以后再扣除五险一金、小我所得税等等，就是这个钱。”

至于裴谦，他并不晓得拿到了加班费的员工们对他是如何的感激涕零。

如果不把这游戏给搞好，我的确是对不起裴总的种植！

因为大量利用了通用模板，以是初始的进度不慢，只不过想要达到黄思博和包旭想要的结果，后续还需求渐渐地调剂。

人手充足、预算充沛，以是开辟进度尚在把握以内，天然也就不需求再加班。

黄思博从未感觉事情竟然如此轻松舒畅。

刚开端黄思博另有点忐忑，内心想着，采办资本的预算一加再加，真的没题目吗？

以小女孩的形象定制为例，腾达这边美术组的成员需求几次和画师以及包旭、黄思博停止相同确认。

因为外洋的那些3A高文是每一个角色都用这类标准来做，动辄就七八个首要角色；而《海上堡垒》就只要小女孩这一个角色遵循这类标准来做，预算天然节制得很好。

作为履行主策，亲技艺调编辑器这类事情当然不在黄思博的事情范围以内，天然有部下人去做。

而裴谦绝对是大手一挥：买！

如果是在别家公司，恐怕老板早就要跳脚骂人了！

并且，很多公司给加班费，都是遵循本地人为最低标准的时薪来计算的，这就跟遵循最低标准交纳五险一金一样，都是套路！

他晓得我们在不顾他的号令加班，没有苛责我们，而是冷静地把加班费打到了我们的卡上。

这事情比拟于撸设想稿而言已经轻松了很多，以是黄思博也有一段时候没加班了。

浅显一点说，就是给的加班费更多！

而根本人为定的是4000块每月，再加上扣除五险一金和所得税，人为数额应当低于4000很多才对！

同时，这批设想师也开端利用编辑器停止游戏雏形的制作。

下个月5号之前发人为的公司，都已经算是非常知己了。

非常坑爹的公司会一向到下个月的月中乃至月尾才发，相称于平白无端地变相压员工一个月人为，等离职的时候就各种挑弊端扣人为，总之就是变着法地恶心人。

黄思博愣了。

《海上堡垒》的各种细节快速敲定。

可这如何发了五千多？

这类当月就发人为的，黄思博还真是第一次见！