第41章 领导关系的远与近[第1页/共1页]

见她喜好喝汤，董冬又给她盛了一碗羊肉汤，说：“可贵获得你的必定，嘉奖你一碗汤！”

趁她用饭的工夫，董冬持续苦口婆心的做她的思惟事情：“我至心感觉这个机遇挺不错的，几近就是为你量身打造的岗亭，也合适你的专业和才气。不过，我要提示你的是今后可别再小孩子气了，你在事情上有甚么不高兴的事，能够跟我吐槽，能够将气撒在我的身上，但是，在单位上牢记要谨言慎行，多做少说，这才是年青人在职场上的保存之道啊。”

实在，人事科长必定不会偏信他的一面之词，在给叶旖旎打电话之前，早就给叶旖旎的科长打了电话，收罗了他的定见，毕竟，要调走他部下的人，必定要事前十足气才行。科长的态度好似董冬猜想的那样，巴不得快点送走这尊女菩萨，哪另有半点挽留的事理。

实在，他说的身分只是万千分之一，每小我的环境分歧，考虑的角度天然也是分歧，千人千面，一千小我有一千个作出本身挑选的来由。

董冬瞥见这个题目仿佛回避不过，因而,只好开诚布公的说：“这个机遇，对你来讲是一个很好的机遇，窜改赛道，重新解缆，并且阿谁一个新建立的机构，不但是有生机，将来也是机遇多多，对于你这类有才气、高学历的人来讲，是一个很好的平台。但是，这也是因人而异，对于有些人来讲，不必然情愿换个新建立的单位，从零开端，不管是事情也好，干系网也好，不都要重新培养吗？”

听他这么一解释，叶旖旎恍然大悟。

见她油烟不进，董冬有点泄气了，干脆埋头用饭，不再说话了。

叶旖旎说：“那倒不是，我刚才说的但是实话，我跟局长确切打仗未几。但是，普通来讲，机遇来了，不是要跟带领干系好，干系近，才会获得如许的机遇吗？”

董冬笑了，用心岔开话题，说：“要不然呢？莫非你跟局长的干系很好不成？”

董冬内心想着，这小我事科长公然是个“人精”，职场“老狐狸”，本身早早就将叶旖旎的手机号码给了他，但是他迟迟没有联络，几个小时以后，才给叶旖旎打了这个电话，申明对本身的话他并不非常信赖，能够在内心揣摩了好一阵子，这才似是而非的说了一番话，主如果来探探叶旖旎的口风。幸亏叶旖旎应对如流，应当撤销了他的诸多顾虑。

叶旖旎吃了几口饭，猎奇的问：“刚才，你为甚么要我说跟局长的干系普通呀？”

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听了他唠叨了这么多，叶旖旎倒是调皮一笑，说：“我明白了，为甚么构造内里很多老气横秋的了，恐怕都是被你如许的教条主义熏陶过的人。”

本来如此，叶旖旎打心底里佩服他的阐发才气和应变才气，因而可贵的恭维了一句：“公然，还是你站得高，看得远。”

董冬持续说：“实在，我也不太明白他为甚么这么问你，但是，你答复干系普通是最稳妥的体例。如果说干系好，他能够怕局长不放人，你要说干系不好，又怕局长感觉你不能胜任这个事情。以是，你说干系普通，如许就进可攻退可守了。”