第89章 借鸡下蛋引发的争议[第2页/共3页]

这个由原二分厂改建的新车间，也是厂里近年来最大一项设备更新！

他们的每一个行动都非常洁净、精干，涓滴看不出拖拖沓拉之处，也没人躲在一边磨洋工。

这些人以为，军分区如何搞，是他们的事，但海内果断不效果仿。

款项腐蚀！

能够有机遇改换新设备，童大伟略微迟点闷亏也就算了。

“过来看看。这车间办理不错啊，我看工人们都很用心。这些混小子，之前在厂里也没看他们这么用心致志，如何人家一来，做事就这么主动？”童大伟猎奇地问道。

跟着他的呵叱，出产线当即歇工。

童大伟刹时严厉起来，这不是乱操琴么，社会主义社会如何能搞这类款项至上的做法？

车间里设备运转，工人来交常常，却显得井然有序。

是小我都晓得，发卖员的底薪是很低的，光靠那点底薪，连用饭都成题目，更别谈租房、买衣服、娶妻生子。

光是站在车间门口这么一看，就能感受出这是一个高效力的出产线。

对方之以是能够占有童大伟的地盘，就是因为他们研发了一套新的磁头出产线、走带机芯出产线，并大力改进了磁带出产技术。只是仿佛对方没有工厂停止这面的出产考证，以是才由下级部分，挑选了国营灌音机厂作为试点单位，停止实际出产测试。

而对一些故意人来讲，291单位这套办理轨制较着要比海内企业高超很多。虽说无益诱之嫌，但事情效力、质量也晋升明显。他们固然明里不好嘉奖，但暗里也在冷静给于支撑，并试图更进一步体味这套出产轨制的精华，看是否能在海内企业中获得实施。

各个出产线之间，及时的事情进度、质量对比，又激起了工人之间的比拼心机。从曲线图上，能够看到各个出产线的进度都在不竭晋升，合格率也是一再上升到一个新的高度。

发卖员底薪虽低，但生长远景可期。

“人家给钱多啊！”周组长这边跟他说着话，眼睛还盯着那边出产线，有些心不在焉，“车间实施了计件制，多劳多得。产量、质量、出产本钱挂钩，干很多拿很多，大师主动性当然高！”

当然，国营灌音设备厂好处也很多。传闻人家只占用两三年，等试出产获得全面胜利，出产线工人也培训出来，统统这些设备就无偿留给厂里利用。

“童厂长，请换上干净套装、鞋套再车间？”

江泽水多年来处置的就是发卖事情，颠末量年斗争，才从一个小发卖员，渐渐爬上了发卖副总的位置。

可惜香港的实业界仿佛很满足这类低端财产格式，不管是艰苦创业的小企业，还是已经有必然范围的大企业，都没有更进一步的筹算。

处所用他的，工人也是从厂里调，车间办理倒是人家在搞，这让童大伟很没有面子。

车间内部也显得极其整齐，装料车、运输小车都整整齐齐码放在一处。工人在运料结束今后，也会自发地将小车推回存放地点，设备过道之间干清干净，完整没有厂里其他车间那种繁乱之感。

从厂里调来的那些工人，在换上了连头套干净事情服后，一样的装料、操纵，看起来也与厂里其他车间工人迥然分歧。

放着这边这么好的人为报酬，谁还肯再回原车间领那几个死人为？

现在他事情的这个大型电子厂，给他的支出他是根基对劲了，但对于发卖的产品又有些遗憾。

环绕着军分区借用海内部分企业厂房，结合推行新出产线、新技术，一场涉及泛博的争辩，也在公开里酝酿。

如果叫他像海内企业一样，不管倾销多少，每个月都拿那点牢固人为，打死他都不会同意。