第3章 独辟蹊径，柳暗花明 (2)[第1页/共4页]

以退为进的赢球法

面对浩繁招聘者，雇用事情卖力人说：“相马不如跑马，为了能提拔出高本质的人才，我们出一道实际性试题：就是想体例把木梳尽量多地卖给和尚。”

10日到。

创意点评：

有个新建立的减肥中间，自从开张以来几近是门可罗雀。首要启事是这个市场合作实在太狠恶了，在资金不敷的环境下，又不能像大型减肥美容公司一样大做电视报纸告白，着名度不敷，上门的客人天然就少了。减肥中间的女老板眼看着每日如流水般的各项支出，却见不着有多少进账能够均衡这些开消，她大要上看起来平静得很，内心但是如热锅上的蚂蚁，急得不知如何办才好。

没多久，老板发明这个新来的法度输入员非同普通，他竟然能看出法度中的弊端。这时，这位博士取出了学士学位证书，老板二话没说，立即给他换了个与大学毕业生相对口的事情。

新包装新口味

洛克菲勒本来想将火鸡蛋掏归去卖，但转念一想，一个能够卖更多钱的主张出来了。村里人都喜好吃火鸡，火鸡很值钱，不如将火鸡蛋孵出小火鸡，等小火鸡长大了再卖，赚的钱必定会更多一些。因而，他照计而行，在本身的房间里孵出了小火鸡，再把这群小火鸡养大。当这一群火鸡出售后，他的存钱柜里钱的数量增加了很多。这还不算，他还揣摩如何将存钱柜中的死钱变成活钱，让钱生钱。他将钱借给农户，等秋收后再让农户还钱和利钱。他父亲看到这些，开初惊奇得瞪圆了眼睛，随后便高兴地哈哈大笑起来，夸儿子算盘打得比本身还精。

贯穿这位保加利亚队队员思惟过程的思路是“以退为进”。即先“后退一步”――主动输一个球，然后“进步一步”――把比分拉平，耽误比赛时候，以争夺终究实现不被淘汰的目标。

绝大多数招聘者感到猜疑不解，乃至气愤：削发人要木梳何用？这不明摆着拿人开涮吗？因而纷繁拂袖而去。最后只剩下3个招聘者：甲、乙和丙，卖力人交代：“以10日为限，届时向我汇报发卖服从。”

洛克菲勒不愧是经商天赋，小小年纪就能从一个火鸡蛋上想出了发财的主张。洛克菲勒出身于贸易世家，自小就有创意认识，就能从一个不起眼的火鸡蛋上想到那么多的金点子，真是“世上无难事，只怕故意人”啊！

别的，在标签上另有一个“发财”的奥妙，那就是“有源相会”安康游促销信息，拿到这个瓶子，消耗者就有能够获得时髦腕表、多服从时髦彩照包、透明电话本、晶莹活动杯垫等，乃至有机遇免费畅游号称人间瑶池的香格里拉，停止一次别开生面的安康游。

将来令人步入天国的门路是创新，“一盎司的创意赛过一磅的黄金”。您能够凸起本身的与众分歧之处，就能够脱颖而出，抢先别人一步打仗胜利。

卖梳子给和尚

创意点评：

博士在新的岗亭上干得更超卓，老板感觉他还是与别人不一样，因而，老板把博士找到办公室，对他停止扣问，这时，这位聪明人才拿出他的博士学位证书。

“先低头，后昂首”，低调做人，低调做事，看上去是自贬身份，实在倒是以退为进，每后退一步，就是多给本身留一份空间，这是做人做事的战略，也是缔造性思惟所激起出的急智。

这位保队队员为甚么要向本方的球篮投进一个球？他是如何想的呢？

围观的人群里有几个瘦子内心想：我就要出来，再顿时走出来，看你有甚么话说。但是即便有人用心找茬儿，还是不见一个瘦子由大门出来，这是在玩甚么把戏？

创意点评：