第一章 应聘[第2页/共2页]

PS：交班这个词估计对于现在的九零厥后讲能够不太明白，不过在九十年代的中国特别是东北的企奇迹单位中，这是一个非常常见的就任征象，他的标准称呼应当是“后代顶替失业轨制”，是指父母退休、退职后，由其后代庖理手续，顶替空下来的名额，进入父母原事情单位上班。固然在1986年国度就开端整改并停止这类轨制，但究竟上直到九十年代前期这类征象才逐步消逝。

“哦，甚么事儿啊？”陆寒的父亲老陆有些猎奇的问道。

还没等他说完，老陆就不客气的打断道：“如何？没他们本国人的钱，我们就生长不起来了？刚建国的时候我们一穷二白、啥都没有，现在这不也生长的挺好么？并且就算是吸引外资，那你也得找点有钱的本国人吧，不说英国、美国，起码也得是RB、韩国吧，一个印度人能有甚么钱，值得报纸上这么猖獗的替他打告白吹嘘么？”

关于这家印度药厂的产品陆寒还真就不太美意义跟老爸辩论，因为这个产品是一种名叫“威尔刚”的男性扫兴药品（巨大的哥哥被调和了打不出来，这么解释大师能明白是甚么意义吧），这类药别说老爸这类老一辈的人，就连本身这类年青人都不太美意义对外光亮正大的说。

固然陆寒很清楚以现在东北的支流看法还是以为国有企业的铁饭碗要比外资企业稳定和可靠，以是来招聘的人不会太多，但雇用现场的冷僻还是超出他的料想，因为这里竟然冷冷僻清的底子就没有几小我，幸亏卖力雇用欢迎的是他的小学同窗徐英，本着有熟人好办事的心机他凑了畴昔问道：“咦，英子，你也来恒河药厂了？”

“哦，我说你刚才如何变了小我似的，还觉得你不认老同窗了呢。”陆寒恍然大悟道，然后又问道：“对了，是我明天来的日子不对么？我如何感受招聘的人这么少呢？”