第六十五章 扩大经营团队[第1页/共2页]

“明白了，也挺好，但是体系如果我现在礼聘本身为前台，再加上办事员，能不能给我两份人为？”周晓得。

有任务那必须得接，归正周知家体系也没有失利奖惩，嗯……也能够说是体系家周知，周知臭不要脸的想。

“第一个员工招甚么人合适呢？”周知摸着下巴，细心的思虑着。

“感谢嘉奖，这是应当的。”周知规矩的自谦，然后判定的点开任务看了起来。

体系现字：“宿主非常具有长进心，任务已发放，可检察。”

体系现字：“宿主您有新的任务，叨教是否接管。”

体系现字：“……”

甚么叫体系界的知己，就这心肠能够站在品德高地随地大小便了！

人为是体系出这点不说，一次性牙膏牙刷，再加上拖鞋，这些都是耗损品，属于开旅店的本钱耗损，但是现在全数都省了，必须欢畅。

欢畅的周知又重新把重视力放员工上去了。

体系现字：“是的，凡酒伴计工薪资皆有本体系按市场劳动用工标准代为发放。”

这任务说简朴也简朴，说难也难，这第一个难点就是他周知开这旅店虽说大部分没花本身钱，但他本身的糊口来源也端赖旅店的红利，还真没有多余的钱请人。

“不对，收钱这事临时还是我本身做，毕竟人不算多，这事太小了。”周知再次点头。

“没有就没有，但招来的员工真是你付钱？”周知问道。

处理了任务的第一困难，剩下的就是完成任务招人，周知边思考边看向嘉奖，本来周知觉得是嘉奖全数的洗漱以及卫浴用品，但看完后才发明这嘉奖有点不一样。

“并且就算招到了，一个月两千的人为要给吧，但是就算我旅店每天满房一个月算三十天，一共也就能收到5940元，还得是每天满房。”周知无法摊手。

“我一个月不到六千，实在很难赡养另一个员工……嗯？啥，代发？”周知后知后觉的反应过来，刹时有点愣神。

退一步说，如果不接，岂不是错过了生长强大旅店的机遇，以是周知现在是只要有任务那就必接，想要生长好，任务那是必须的。

看着还是非常不错的，但周知看着门外黄泥土路的村公路，摇了点头。

现在已经完成了一半，对标个五星级，这就跟我目标是三十岁挣一个亿，现在已经完成了一半，三十岁了，有异曲同工之妙。

而现在体系却要求招人，能有人帮手一起打理旅店周知天然是情愿的，但他付不起人为。

[支线任务三：为旅店添砖加瓦扩大运营团队。]

是的，已经被体系养收缩的周知，招人对标的都是五星级旅店，毕竟他的目标是天下第一旅店。

“嗯？突如其来啊，接管接管。”周知赶紧点头，也顾不上自夸了。

体系现字：“是的宿主，届时将直接打入员工小我银行卡上，由宿主制定发放时候。”

（嘉奖申明：环保可降解的一次性拖鞋、梳子、牙膏牙刷按宿主的旅店房间供应，更加便利、洁净、卫生，毕竟做旅店我们是专业的。）

“体系，招人我没定见，但是我没钱啊，我本身的身家财产现金加起来不到两千块，如何招人？”周知想到就问。

“有事理，牙膏牙刷和梳子算是洗漱用品，但为甚么连拖鞋都有了结没有沐浴的这不公道吧？”周知迷惑道。

[任务嘉奖：洗漱用品供应。]

“找个勤奋爱洁净最好另有逼迫症的就行。”周知对这个岗亭有了明白的标准。

体系现字：“旅店属于宿主，非酒伴计工。”

就是这简朴的铺床叠被周知都是在网上找的五星级旅店的铺床体例来的，但是费了老迈的工夫了。