第五十章 觐见大Boss（一）[第1页/共2页]

“线下活动的目标是甚么？传播的目标是甚么？这些根基的题目你想过没有，搞一个线下活动，来几百小我参与就叫胜利了？真正能带来多少转化率？能不能拉动互联网电视的销量？这莫非不是市场部最最核心的目标吗？也是你们存在的意义地点！这些根基的题目不消我教你吧，我不是搞市场的我都晓得，市场部存在的意义就是营销推行，把名声打出去打响，把东西卖出去卖好，统统人的事情都要紧紧环绕着这两个首要目标和核心目标来停止！”

不幸的是，现在是大Boss是前一种状况。

“李文宇，看看你本身写的陈述！”大Boss厉声喊道，椭圆形办公桌的一头坐着大Boss，正对大Boss的是一个投影仪，市场部部长李文宇紧挨着投影仪而坐，他已翻开电脑，现在在揭示部分年关陈述和来岁打算。

朱煜自从进公司今后，固然也有见到公司大Boss的机遇，但都是在公司级别的大场面上，以一种远间隔眺望的姿势去看他。公司大Boss属于“幼年有为”型，技术出身，从基层做起，方才三十九岁就当上公司的总经理，从实际斗争角度讲，他做的确切不错。哪有那么多天赋和富二代，真正实干出来的总裁固然走了一条艰巨之路，但却更让人爱护。这个社会有钱人会越有钱，浅显出身的孩子想出头不是件轻易的事，大Boss便是一个表率。

朱煜在一旁看的蒙蔽，全部PPT制作的非常精彩，图文并茂，配色公道，事情总结全面，根基上部分里的大小事都说到了，能有甚么大的不敷让Boss如此活力呢？朱煜不解。

“糟糕，糟糕，不会被他重视到了吧，幸亏本身还是基层员工，要不被点名发言可就费事了。”朱煜拿起手中的笔，在本子上写着大Boss刚才说的几句话，假装很当真在听讲的模样。唉，这就是权势给人的压力，没体例，在随便一句话就能决定你的事情和考核的人的面前，除了去适应和满足他的要求，还能如何做呢？

“范总，是如许的暴光量跟浏览量分歧，像微博的话，发一个话题会主动统计一个暴光量出来。流派自媒体是大数据保举的运营体例，文章只要被保举一次就算一次暴光量，也就是这篇文章呈现在某一小我的手机上一次，但他并不必然会点出来浏览。”李文宇解释道。

“是是是，我明天就点窜一版新的给您，把每小我的目标和任务再明白一下。”

“你就想好一个题目，每月月终我如何给你发人为，到了年关如何跟你发年关奖，目标分派和计算都要明白。”大Boss范总说这句话的时候总算有了一点和颜悦色的神情，其别人也都跟着松了一口气，大师悄悄感慨：这一关总算过了。

“哦，那我明白了，你这个数据就是虚的呗，甚么暴光量，一点意义都没有！都不点出来看文章，能起到甚么鼓吹结果，你弄个题目党是会有上万的浏览量，但对我们的产品有甚么帮忙呢？”大Boss现在表示出的洞察力和聪明让朱煜佩服，固然他是理工科出身，但对传播还是蛮懂的。

“我在写的时候确切有些主次不分了然，应当凸起下部分重点事情，像第一部分的线下活动和第二部分的传播是最首要的，第三部分――”他还没说完便被大Boss打断。

李文宇部长现在急的满头大汗，眼镜滑落在鼻尖上，不由自主地抹了几次额头前的头发上去，脸上死力挤出逢迎的笑容，但那笑容比苦笑更丢脸。

“是，是，在来岁的打算中我们也确切把这两个目标当作重中之重，您看一下，来岁我们部分全员都会下市场，看望各个门店对线上停业和线下活动的落实，互联网电视的销量就是我们的考核目标。传播方面，暴光量将达到十亿，微博、微信、流派自媒体，消息传播上，将对三十八家媒体停止渠道保护――”