第五十三章 麻烦开始[第1页/共3页]

因为在企业运营、体育、社会各个范畴的凸起成绩和进献，李健熙会长获得了韩国百姓勋章无穷花奖、国际奥委会奥林匹克勋章、韩国体育勋章青龙奖、猛虎奖等诸多奖项。

李健熙，三星个人董事长（会长），1942年出世于韩国庆尚南道宜宁，1965年毕业于日本早稻田大学经济系，1966年于美国乔治·华盛顿大学完成了运营学硕士的课程，2000年景为汉城大学的运营学名誉博士。　[编辑本段]平生经历　李健熙1966年进入三星事情，当时的职务为中心日报（当时三星部属企业之一）理事，在厥后的三十多年时候里历任三星物产副会长、三星个人副会长等职，1987年至2008年担负三星个人味长。李健熙还主动参与企业内部的活动，身兼国际奥委会委员、韩国残疾人福利体育会会长等职。

而站在一旁握住双手的两个现在最强的文娱公司社长，则神采各不一样，李秀满则是喜笑容开，而李浩延则冷静的皱眉，大抵他想的是如果抱住的是李孝利该多好呀！

“哈哈，是一部同性电影，那小子在内里演女人！不过，说真的，那部电影我看了，那男的装女人可真美！”小一点的男人笑着道！

李健熙非常正视企业对于社会的回报，一向努力于使企业和社会共同生长并实现社会的共同敷裕，并将这类思惟贯穿于运营活动当中。三星主动展开了救济社会弱势群体的社会公益活动及旨在生长天下文明艺术的学术活动。

“那小子是谁！”气愤的男人恨声道。

朴智浩暴露一个惊骇的模样道：“李秀满教员也太刻薄了，现在的你但是最完美的！”接着朴智浩笑着用手碰了碰宝儿的腰道：“快看，李秀满教员，哇，他的盘子里都是肉食呀！绝对是传说的蛮子呀！”

三星近十几年来的生长过程也是“新运营”的实施过程。三星停止了持续不竭的布局调剂，实施了“挑选和集合”的停业生长计谋，对将来型财产的研发停止了主动的投入，现在三星高出电子、金融、机器、化工、贸易等诸多范畴并胜利实现了各个停业范畴的程度整合，成为名实符合的天下一流企业。

“吃这个吗？”朴智浩夹起一大块烤肉，看着宝儿道。

听朴智浩这么一说，宝儿顺这朴智浩的唆使看去，公然看到李秀满在那边端着盛着肉食的盘子，又听到朴智浩说本身的教员是蛮子，如果别人如许说，宝儿能够会很活力，但不晓得为甚么，朴智浩如许说，宝儿却感觉非常的好笑，‘扑哧’的一笑，很有摄民气魄的感受！

此时的朴智浩则带着宝儿在19层找着本身喜好的东西吃，本来朴智浩觉得此次与宝儿见面会有一点点的难堪，前次的S　M公司颁发宝儿将超出X成为豪杰的事件，另有宝儿公开承认是神之保护的事件，电话中的宝儿的话语，这都是朴智浩担忧的事情，但是谁也没想到的是，两人见面后，那无预警的拥抱，刹时就突破了统统的隔阂和难堪，两人就想多年的朋友一样，天然，熟谙！

“你废话可真多，我只是问阿谁小子是谁，你说那么多有效没用的做甚么！男人有点发怒的道！

李健熙以其杰出的带领力带领三星生长为天下一流企业。1988年，就任三星会长不久，李健熙便倡导展开了三星的“二次创业”，在短短几年的时候里将三星生长成为韩国第一大企业个人。骄人的成绩并没有使李健熙会长满足并滞步不前。1993年，为了使三星实现向天下一流企业的奔腾，李健熙会长倡导了厥后引发极大存眷的三星“新运营”活动，李会长精确预感了世纪末企业生长面对的危急，并提出“除了妻儿统统都要变”，以此来催促员工追求窜改、生长，窜改近况，摈斥以数量为中间的运营思惟，转向以质量为中间的运营思惟，从而获得天下一流企业的合作力。当时，三星的“新运营”活动在韩国的企业界乃至全社会都引发了激烈的反应，此次运营改革活动为三星向国际一流企业的生长打下了根本