第043章 第一个“人才”（加更）[第1页/共2页]

韩义被他这么一说也确切是。现在人刻苦怕累、拿轻放重，找事情都是瞄着人为高干活少地，你看不惯归你看不惯，但人家就如许的代价观，你也没招。

之前在花坛上时这家伙一副“腹有诗书千万卷、唯人不识金镶玉”的郁郁不得志，究竟证明、当代社会不存在藏匿人才一事，是金子总会发亮的。

年青人不说话，但脸上却一副郁郁不得志的神采，目光朝中间几家中介所看了看，最后又小声问：“那能不能给个流水线组长干干？你说我一个大门生去做操纵工，转头还不被人笑死？”

再反观他的招牌启迪，就写了个工种，像福利报酬甚么也没提，看着就像“黑心工厂”，难怪没人过来呢！

把质料还给他，韩义笑说：“流水线工人或者发卖员，你本身选一样，不可就拉倒。”

恰好隔壁中介所的小老板也在抽烟，看到韩义后甩了根烟过来，帮他点着后说：“老板还来亲身招人啊？”

开门大吉，有了第一个“人才”，接下来连续有人过来问薪酬谢酬，包不包吃住？工厂在那里等等。

小老板一听就笑了，“司机我这边有好多电话呢，你要我现在就能给你联络。”

想了想说：“要不如许，你能不能尽快帮我招个大车司机，最好是自带车辆地，人为我跟他面谈。”

年青人在韩义脸上看看，又在纸板上看看，问道：“技术主管一个月多少钱啊？”

“不贵。送一小我头你给100块钱，招不到不要钱。”

“边做边学当然能够，可谁又来传授工人技术？又或者我再帮你招个帮手来指导你？”

“流水线普通人为标准，多劳多得；发卖员800底薪+提成。”

“我能够边做边学嘛！”

人家把每个月、每一天、每个小时多少钱写的清清楚楚，别的像加班人为、福利奖金更是用朱色彩的字体标注出来，仿佛去了就是纳福一样。至于事情本身，就写个工厂的运营方向，内里详细做啥甚么也没说。

韩义被气笑了，“是，你说的没错，是没人规定天生就要懂电动车组装。可题目是你不懂电动车组装，如何能胜任技术主管？”

年青人嘴动了动还想说点甚么，韩义紧跟着说：“我也不问你软件工程学的如何样，懂不懂net开辟体系或者SQLServer，你就奉告我，你会不会刷手机固件？能不能编辑LED笔墨？办公电脑呈现的软硬件题目能不能独立处理？”

公布栏下雇用的统共也就十来家，大多都是小中介所，另有两家看着像公司派来的，不过从公司简介上能看出来，属于那种连老板带员工不超越10小我的厂。

脸上刚呈现一点鲜明之色的年青人，老弊端又犯了，问：“多少钱一个月啊？”

朝底下看去，韩义有点想笑。

韩义闻声看去，可不就是方才在花坛下碰到的年青人嘛。

“嘿，这简朴啊，老板你说一下要求，我们中介所帮你招就行了，也花不了几个钱。”

坐了20分钟，也没小我过来问问，韩义有点焦急，想着是不是跟练摊一样呼喊两声的？

金师大好歹也是211重点大学，本子拿出去还能唬唬人，而这个黄浩然就是个三线都会一家野鸡大学的毕业生，亏他还觉得他是被藏匿的“人才”呢！

把雇用的位置让给王小虎和黄浩然，趁便让他熬炼熬炼嘴皮子，他则走到书记栏前面喝水。

这个黄浩然看来也是碰鼻多了，试着跟韩义筹议道：“发卖就发卖。要不你看如许行吗，转头给我名片上加个发卖主管或者经理的名头。”

“你不是说学的软件工程嘛，如何，你也懂电动车组装啊？”