第三百七十章：抽薪[第1页/共2页]

实在提及来，南棒很多技术都是靠挖墙脚弄出来的，包含三丧、海力士内存技术皆如此。

没错，汪正国此次就是来挖人，只要挖人才是敏捷晋升技术合作力的最好体例，目前开阳半导体人才还是急缺，之前还在王安电脑公司期间，老王安风雅地从公司抽掉临时用不上的半导体集成电路职员到开阳援助。

比如浅沟槽断绝层的形状、后段介电质层的质料组合等，这些东西就和机器加工出产中刀路的意义是完整一样，各企业都有本身的伎俩，那就是技术指纹，明眼人都能看出题目，以是这尼玛还能忍。

转头再说半导体设备题目，这必定就怪不着人家IBM公司，本身IBM也不是出产半导体加工设备的，以是开阳在这方面更多还是得靠海内友商支撑，走独立更线路。

当然，如果不将ABC-PC体系中的办事器CPU市场全数交给IBM公司，实在人家IBM本身也是办事器范畴顶级大佬，所出产的大中小型计算机，乃至超等计算机范畴，这些都是天下顶级农品。

以是现在也是没体例，汪正国只能再次前去美国公布《求贤令》，但愿能够从美国找一些有志于返国生长的半导体、电子行业人才。

比如东芝NAND及DRAM专利，这些全都被南棒侵犯过，并且还都是南棒靠高薪挖人来实现，当然这东芝公司也是年年告状，三丧和海力士是年年输官司赔钱，乃至14年又被东芝告贸易间谍盗取奥妙，要求补偿11亿美圆，最后还是南棒赔钱了事。

委宛一点，那就两边之间停止科研职员级别的技术交换，比如在英国召开联盟大会，当时候两边科研职员只需求相互提点交换一下，归正大师都是做这行，不过就一层窗户纸罢了。

开阳已经在逐步生长半导体出产工艺相干技术，但现在也只能说是中等偏上，和第一梯队之间另有间隔，至于顶级水准，那就更不消说，开阳还需渐渐生长才行。

汪正国记得最清楚，当年南棒的三丧生长半导体加工技术的时候，那就是直接挖台电墙角，而台电则看人都已经是去意已决，因而签下高额竞业和谈，觉得如许能禁止技术外流。

好嘛，你丫竟然和我工艺技术高度类似，直接都能找出七个一模一样的关头制程特性。

浩繁韩吹觉得南棒企业技术都是南棒本身做出来，但有本身思惟的人略微用脑袋想想，专利技术壁垒、经历根本，这些可都是要用时候堆集才行。

简朴卤莽一些，就直接挑选完整对外公布部合作艺技术，归正到九十年代能做这一行的几近都已经定下来，公布小部分离艺，实在并不影响大局。

IBM是行业老公司，工艺经历丰富，开阳这些厥后者经历不敷，向前辈学习，这个也是理所该当。

以是某些人大抵是脸部经脉堵塞不通，需求被恨恨地抽两巴掌，帮他活动一下经脉穴位才气舒畅。

不过话又说返来，这一样也从侧面打脸本子奉为神器的毕生雇佣制（实际和国企用人轨制没两样）所带来的虔诚度，把本子脸也抽的啪啪响。

至于厥后便未几说，这不过就是相互开干，打嘴仗、打官司呗。

从波士顿的乔布斯电脑公司出来，接下来就是汪正国此次来美国的另一个首要目标，挖人！

而这也是为甚么三丧半导体在工艺技术上放弃IBM工艺线路，俄然转向台电线路的底子启事，而台电厥后也是拿到三丧产品出产工艺一看。

如果将半导体行业类比到机器行业，半导体加工设备能够看作机床厂出产的机床，IBM公司所能供应工艺技术的精华，就在于如何利用机床设备制定出高超地加工法度，从而能够以最高精度、最高效力、最低本钱出产出产品。