第三百七十四章：纳士（三）[第1页/共2页]

乃至有八个月时候以内，他只能做些噜苏事件，而以他资格而言，却要去一个不能阐扬本身才调的单位，坦言本身是感到被棍骗、被欺侮，高层完整不正视。

也是在厥后的吃瓜大众猖獗人肉以后，晓得了这位二当家早在AMD期间就娶了一样在AMD事情的南棒女工程师，厥后人们将老梁前去三丧事情的动机归为他老婆起了感化。

华人在美国事情要碰到天花板效应，这是全部美国财产界无形中覆盖在统统华人头上的大网，除非是挑选自主创业，不然只如果给人打工，都很难登上高位。

“开阳欢迎统统情愿来公司生长的朋友，一年也好，一辈子更佳，目前我们急缺半导体工艺开辟人才，梁先生在AMD事情已经打仗到天花板，信赖起码也是中层技术带领，如果能够再带上本身的团队，在开阳半导体这边起码能够从技术长做起，一年以后我们再看环境是留下或着升迁。”

“这安排很不错，我转头把AMD公司那边交代结束就立即筹办解缆，争夺能够此次同您一起解缆到蓉城那边看看。”

听到开阳半导体本来有这么多的产品系列，并且都是自主设想，今后就算有哪一项停业垮掉，公司也必定会有项目做，那这就能够放心了。

台电、联电、三丧半导体、中芯之间挖人大战终究会以甚么样的结局结束，汪正国并不晓得。

但是台电也好、三丧也罢，却没想到厥后大陆这边的中芯国际俄然发力，挥动锄头从三丧挖走梁孟松，以后又再次从台电把复出的白发老将蒋尚义也挖走，就连台电本来打算接任张忠谋的CEO小蔡，也一样是一个不漏。

梁孟松本人倒是没甚么，他对开阳给出的安排很对劲，如果在本身还不肯定去留的环境下能把公司高层位置交给本身，出于小我感情来讲，他确切会很打动，但明智一点思虑，这类公司的带领太感性，视公司首要决策如儿戏，恐怕他连看都不消去看。

之前提到三丧挖走台电做工艺开辟的二当家，从而胜利复制台电所独占工艺技术，并在14纳米制程的半导体代工战役中一举将台电挑落马下，这此中最关头的人物就是梁孟松。

实在梁孟松厥后就曾说过，在台电那段期间的他遭到“冷冻”、“降职”，最后才“被迫”从台电离职。

很自傲，汪正国身上这一点气质在坐谈会上表现的淋漓尽致，因为现在开阳半导体就是有如许的底气。

详细环境是甚么样，就需求细心研讨一下，只要能体味当时台电的野生作动以后就能晓得。

思路重新回到88年，现在本身门前题目都还没扫洁净，还想那么多干啥。

但是究竟倒是台电成也挖人，败也挖人，这时候的台电恰好挖到了英特尔先进技术研发协理罗唯仁，兴高采烈的台电给了这位老以罗极高礼遇，将公司技术研发总管大权交给老罗。

但有一点，汪正国在上位面的时候就很担忧，当时候的共和国一样有别的一家庞然大物，也是白叟创业掌舵，公司生长敏捷，内部各种斗争却已经初现端倪，台电在06年所经历的人事危急，是否也会在这家公司上演？

很打脸的是他韩国夫人与后代却全都留在呆湾，在这时候还说梁孟松是因为韩国老婆才去三丧半导体事情的说法，它较着就不攻自破。

开阳这边确切缺人，但梁孟松这类还没有完整肯定要留在公司事情的人，突然给出高位明显是不明智，一年以后这位如果不对劲要分开的话，当时候又会形成各种混乱，而开阳显现是不起这类折腾了。

“我叫梁孟松，能够挑选先回大陆事情一年时候看看，如果环境真如同现在所说如许，当然我也能够接管在大陆事情，毕竟华裔人士在美国生长，天花板效应永久都是存在的，而我恰好就已经碰到这类事。”