第三百六十三章 迈向国际化[第1页/共3页]

“这个，就是埃里克松要求的企业10s办理体系，员工们感觉比较难履行，我们行政部分感觉公司这阵子窜改太快，这个别系事无大小让大师一时接管下来也有点对付不暇！”杜萍有些气短的小声说道。

而杜萍办理着行政部分，在埃里克松接办公司办理以后她则是压力最大的，既要接受来自这个本国总裁的要乞降摆设，又要面对公司轨制调剂后部属员工对行政部分的不满和诘问，杜萍感受夹在中间非常难做，同时她也对查出来的行政题目感到万分懊丧！

10s办理体系，是埃里克松以及他的团队总结日本企业五s办理体系生长出来的，林强生也参与了10s办理体系的制定。

而林强生就∧，是要的这类事情气势，在他看来海内式情面当然有温情的一面但对大多数人来讲倒是赤.裸.裸的不讲情面，这类环境给了少数人机遇而对大多数人倒是严峻不公允的，浅显人求一小我情千难万难，而少数人却能够通过情面获得比浅显人更多的机遇。

“嗯，强生，我们豁出去了！”薛盛红擦了擦眼泪想着审计出来的一些财务题目，出题目的人她一个也不会放过哪怕是好闺蜜好姐妹，让本身在林强生面前丢脸她必然要让这些人悔怨！(未完待续。。)

麦肯锡在大中华地区迎来了第一个大客户，他们非常正视，从美国本土专门派来了10多人的项目带领小组达到滨城，因为东星公司范围大的超乎他们的设想，麦肯锡又一下子前后派出了100多人的项目团队。这些产业出产方面的专业人才构成了一个个带领小组漫衍在了东星各个角落。

“你们三个不要泄气。干好本身的本职事情，此次失误了下次争夺把好关！此次我不怪你们，之前林香办理公司的时候也没有要求的这么严，此次把公司交给本国人了我以为这是对公司的一场完整的窜改，挺过此次公司就能迎来更好的生长！以是你们也不要难过都别哭了啊，乖，还哭！”

他拍了拍几女的肩膀说道：“你们必然要把公司办理好啊！”

而李郁歌办理着公司的人事部分。对于公司内部职员呈现的题目她也感觉震惊，员工都事前颠末人事部分的遴选才进入公司的。现在出了事情她就感觉都是本身的任务。

林强生向杜萍问道：“那到底你感觉埃里克松的办理体例中让你难堪的是哪一个，你感觉哪一项是落实不下去的？”

这场内部自揪查出来的庞大题目也让林强生没有想到，公司内部有着庞大的财务缝隙，竟然审计出了一多量内部的蛀虫，他们明目张胆的调用公款、操纵财务缝隙大肆以报销的情势并吞公款，其范围已经让公司丧失了超越2000多万群众币！

不讲情面，缔造公允划一，就是最大的情面！

自从林强生把公司的平常办理真正的交给埃里克松和他的团队以后，这个瑞典人就在公司内停止了完整的西方化鼎新，之前林香做总裁的时候即便公司规章轨制很严格但也没有到死扣的程度。

林强生由埃里克松伴跟着巡查本身公司的各家工厂，颠末端两天时候他才把本身的财产捋顺清楚。现在的东星公司已经是一家占地庞大的巨型企业个人了。不但是东星的直属公司，外加另有浩繁收买的中小型企业，单算产业新区内的面积的话总占地就达到了12平方千米，是全部产业新区面积的一半！

林强生对几女重重的说道：“现在公司产品大部分出口西欧，必然要重视公司产品的质量，我们的产品如果出了质量题目哪怕只是一丁点本国人就会把它夸大到无穷大，从心机上本国人就不信赖我们国人能出产出初级的科技产品，更别提小轿车了！”