263 助理[第1页/共3页]

“呃……我有这么巨大吗？”林振华讷讷地说道。他一向感觉本身不算个甚么企业家，现在听项哲如许一说，仿佛本身勉强也能和企业家挂上点边了，心中暗自有些欢畅。

“总经理这个位置，目前还没有空出来。”林振华笑着说道。

“没有三天时候给你，你现在就得开端干活。你不是说我们的招标流程有题目吗，现在我就任命你为招标事情组的卖力人，内里那两个女同道，毕敏和田效兰，就是你的助手。你顿时接办事情，把这件事情办好了，你也就证了然你的才气了。如果这件事都做不好，那你就归去吧。”林振华说道。

“你能举个例子吗？”林振华问道。

“我但愿能够在一个卖力全公司运营的部分里事情，我对于公司的全面办理更感兴趣，并且也更能阐扬我的专业知识。”项哲道。

项哲从随身的包里取出一摞纸，递到林振华面前，说道：“这是一份由erec和galti提出的创新才宇量表，我按照中国的文明特性停止了点窜，在我的同事中做过试调查，信度和效度查验的成果都比较对劲。林总如果放心的话，能够用它来作为你们评测供应商的东西。前面是关于品德方面的一分量表，是英文的，我还没来得及翻译。”

嗯，本来dbase-ii这个神器已经存在了？林振华在内心想道。

“总经理助理？”项哲瞪大眼睛问道，“叨教，是谁的助理？详细权限是甚么？”

“行！”项哲被林振华的话传染了，他利落地答道，“给我三天时候，我归去办理一下辞职手续，顿时就能过来上班。我们事前说好，如果我不能胜任这个职位，请林总随时撤换我。”

林振华道：“只要你不想当总经理，剩下的位置就好说了，你本身说说看，你希冀做甚么职位呢？”

“林总太客气了，创新本身就是一种运营才气。”项哲道，“熊彼特以为，企业家的本质就是创新。所谓创新，就是把前人没无益用过的出产要素或者出产前提引入出产体系，林总能够在现有的市场前提下引入新的看法，这本身就是一种企业家的创新行动，如何能说没有运营才气呢？”

“我晓得的。”项哲道，“我只是开个打趣罢了，像你们这类大型企业的总经理，哪是我这类小字辈能够介入的。”

“面前就有一个例子。”项哲道，“你们正在停止大范围的供应商招募，但我重视到，你们对于供应商信息的办理，还逗留在手工办理的阶段，连一个起码的数据库体系都没有。试问，将来你们如何对供应商的信誉停止评级？如何把握分歧供应商的供货质量、交货周期？如何对供应商停止鼓励？”

林振华道：“是我的助理，详细事情就是卖力汉华重工的统统办理事件，全厂干部职工，包含我在内，都由你批示。”

“林总，你放心吧，如果这点小事都做不好，我也不归去了，我直接跳长江好了！”项哲信心满满地答复道。

林振华道：“我倒但愿是另一种环境，你先在公司总部给我当助理，将来如果我感觉你才气不可，再把你降下去。不过，你放心，最不济我也会安排你到公司的浴室去当个经理的。”

“项先生，你是说我们能够建立一个数据库体系来办理供应商信息吗？但是，现在有合适的数据库办理软件吗？”林振华傻呵呵地问道。

林振华猎奇地问道：“不至于吧？沃顿的mba竟然能说出胜任不了如许的话来，你也不怕你们院长把你的毕业证收归去？”

项哲获得林振华的必定，非常欢畅，他持续向林振华倾销着本身的办理知识：“企业办理所触及到的题目很多，比如说，人力资本方面，目前海内企业的人事科、劳资科根基上只卖力档案办理、考勤办理、人为发放，很少会做全面的人力资本打算，对于职工的雇用、培训、考核、鼓励等等，都还是打算经济的那套体例。与我国正在扶植的商品经济社会非常不适应。我呆的那家大厂，人才流失非常严峻，根基上就是无能的人都跑了，留下的都是混饭吃的，长此以往，企业如何能够有合作力呢？”